По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Если сотрудник работает по совместительству в частном медицинском центре, при уходе в отпуск и затем в декретный отпуск - должен ли частный медицинский центр начислять и выплачивать лечебное пособие? Как правильно оформить приказ в этом случае?
Ответ:Согласно пп. 1 и 2 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК:гражданская служба - профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;
Вопрос
Начальник отдела, помимо своей работы, будет выполнять работу сотрудницы своего отдела, ушедшей в декретный отпуск. Будет получать 100 % зарплаты сотрудницы, до ее возвращения из декретного отпуска. Как правильно оформить приказ?
Ответ:Согласно ст. 111 Трудового кодекса РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Вопрос
В компании имеется 2 участника, заключается трудовой договор с директором. На основании какого документа действует участник и какими документами руководствуется директор при выполнении должностных обязанностей? Нужен ли приказ при изменении оклада или достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору и изменения штатного расписания?
Ответ:Участники юридического лица действуют на основании Законодательства РК (Гражданский кодекс РК, Закон о ТОО и др.) и учредительных документов.Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа (Директором) юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.
Вопрос
Работник изначально устроился на работу по совместительству, потом увольняется с основного места работы. Основание для приказа какое будет?
Ответ:Основанием для издания приказа при переходе с работы по совместительству на основное место работы будет ст. 33 Трудового кодекса РК.Приказ может быть следующего содержания:
Вопрос
Для издания приказа по производству обязательно ли прописывать основание?
Ответ:В делопроизводстве нужно руководствоваться Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее – Правила).
Вопрос
Как выплачивать командировочные и оформить Приказ в случае, если у сотрудника начинается командировка в понедельник, но по личным обстоятельствам он вылетает в пятницу вечером?
Ответ:Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Вопрос
Сотрудник пишет заявление на отпуск с 12 по 30 августа. 30 августа праздничный день, пятница, переходит на следующий рабочий день или календарный? Как правильно оформить приказ с 12 августа по 1 сентября, но в заявлении не указан, или 12 по 30 августа, получается праздничный день будет выпадать на выходной?
Ответ:Согласно п. 1 ст. 90 Трудового кодекса РК, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
Вопрос
У ТОО имеется лицензия международного грузоперевозчика на свои автотранспортные средства. Сейчас водителей данных автомашин просят зарегистрироваться на сайте Cargoruqsat в автоматизированной системе электронной очереди. На сколько это законно и есть ли официальный приказ государственного органа РК либо РФ по данному требованию?
Ответ:В соответствии с п.1) ст.2 Закона Республики Казахстан от 16 января 2013 года № 70-V «О Государственной границе Республики Казахстан» (далее - Закон) автоматизированная система электронной очереди (далее – система электронной очереди) – программно-аппаратный комплекс, предназначенный для бронирования времени въезда автомобильных транспортных средств в автомобильные пункты пропуска при выезде из Республики Казахстан.
Вопрос
Имеет ли право Директор ТОО передавать по приказу полномочия на право подписи акта выполненных работ сотруднику, при том, что Директор находится на рабочем месте?
Ответ:Согласно пункту 1 статьи 53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):
Вопрос
После перечисления зарплаты выяснилось, что у работника в трудовом договоре был указан оклад выше по ошибке кадровика, но в приказе указан правильный оклад. Как в данном случае исправлять данную ошибку и может ли работник не согласиться на исправление трудового договора?
Ответ:Уведомите работника об ошибке. Сообщите сотруднику, что в его трудовом договоре нашли опечатку или ошибку. Закон не требует в этом случае готовить какой-либо документ-основание для изменений,
