По Вашему запросу найдено результатов:
1730
Вопрос
В штатном расписании есть одна единица программиста на неполном рабочем 4-х часовом рабочем дне (основной работник), его хотят перевести на строительный участок мастером с другим окладом на 8-ми часовой рабочий день и сохранением той должности (совмещением) программиста с 2-х часовым рабочим днем. Можно ли так и если да, то как правильно это оформить, какие документы с программиста взять и как правильно оформить приказ?
Ответ:Да, такой перевод и совмещение возможны, но только при соблюдении норм трудового законодательства Республики Казахстан, а именно важно различать понятия «Совмещение» и «Совместительство».
Вопрос
Нужно ли подшивать в личное дело работника заявление и копию приказа о предоставлении ежегодного трудового отпуска?
Ответ:Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения утвержден приказом исполняющего обязанности Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263
Вопрос
Глава Представительства увольняется по соглашению сторон с центральным офисом из Риги. Как оформить тут в РК его увольнение, если не назначен новый руководитель и даже заместитель? Кому подписывать приказ?
Ответ:Пунктом 5 статьи 43 Гражданского Кодекса РК (далее – ГК РК) предусмотрено, что руководители филиалов и представительств юридических лиц назначаются уполномоченным органом юридического лица и действуют на основании его доверенности.
Вопрос
Сотрудник работает в компании на полную ставку в обычном режиме. Поступает в магистратуру. Теперь может работать только на 0.5 ставки. Следует ли вносить изменение в трудовой договор по этому поводу или достаточно это оформить приказом?
Ответ:Согласно подпункту 17) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.
Вопрос
Согласно пункта 33 Приказа «Об утверждении Правил осуществления торговой деятельности ломбардов», продажа заложенного имущества в принудительном внесудебном порядке производиться путем продажи с публичных торгов в порядке, установленном статьей 319 ГК РК и Закона об ипотеке недвижимого имущества. Какие виды максимального наказания, согласно законодательства, применяются к ломбардам которые не проводили торги в 2019 году, а продавали залоговое имущество напрямую (с витрины)?
Ответ:Согласно пункту 1 статьи 319 Гражданского кодекса (Общая часть):1. Реализация (продажа) заложенного имущества производится путем продажи с публичных торгов в порядке, установленном процессуальным законодательством, если законодательными актами не установлен иной порядок.
Вопрос
В компании была смена названия, меняется ли полностью вся документация, начинается нумерация договоров и приказов сначала?
Ответ:Согласно Параграфу 3 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях».
Вопрос
Сотрудник написал заявление на ежегодный трудовой отпуск. На основании заявления подписан приказ о предоставлении отпуска, выплата отпускных пока не производилась. На данный момент сотрудник просит перенести дату начала отпуска. Как правильно оформить перенос отпуска?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в
Вопрос
Если сотрудник принят на определенный срок с 01 июля по 17 июля и это оговорено приказом, нужно ли делать приказ от 17 июля о расторжении трудового договора по истечении срока?
Ответ:В соответствии с положениями статьи 61 ТК РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.
Вопрос
Обязательно ли их утверждать приказом внутренние положение и инструкции компании, если директор разрабатывает их самостоятельно?
Ответ:Данный вопрос ранее регулировали Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденные приказом Министра культуры и спорта от 22.12.2014 г. за № 144. Данный документ утратил свою силу в сентябре 2018 г. Готовятся новые Правила документирования и в ближайшее время они выйдут в свет.
Вопрос
Умер глава ФХ. Для получения нового ЭЦП и сдачи налоговой и стат отчетности необходимо провести смену главы ФХ, подготовили протокол собрания членов о смене главы и вынесли приказ. Что делать дальше?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 44 Предпринимательского кодекса, Крестьянское или фермерское хозяйство создается на добровольных началах и считается созданным с момента государственной регистрации права на земельный участок, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
