По Вашему запросу найдено результатов:
1704
Вопрос
Гражданин работает на полной ставке в одной фирме, и в другой по совместительству. Если он вышел в трудовой отпуск с основного места работы, то во второй фирме, где он работает по совместительству должны отправить в этот период, верно? Если во второй фирме не делали приказ на отпуск, что будет, как дальше быть?
Ответ:Согласно п. 5 ст. 92 Трудового кодекса РК работникам, работающим по трудовому договору по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Вопрос
Существуют ли установленные требования/правила написания казахских фамилий, имен и отчеств сотрудников, например, в приказах на государственном и русском языках?
Ответ:В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 269-XII (далее по тексту ГК РК) гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, которое включает фамилию и имя, а также по желанию отчество.Имя человека - это средство его индивидуализации в общении с другими людьми. Имя человека имеет важное значение для конкретизации, регистрации и защиты его прав и осуществления обязанностей.Термин "имя" закон применяет в широком смысле слова, понимая под ним полное имя человека, т.е. единство фамилии, собственно имени, а также отчества, когда оно имеется у гражданина.
Вопрос
Каков перечень обязательных документов по безопасности и охране труда с численностью 33 человека. Есть только положение об охране труда и технике безопасности, вводный инструктаж по безопасности и охране труда и приказ. Достаточно ли завести просто журналы и все или есть какие то документы, которые должны быть?
Ответ:В п.3 ст.202 ТК РК указано, что работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.
Вопрос
Какой размер заработной платы нужно указывать в приказе и в трудовом договоре, если у работника часовая тарифная ставка + повышающий коэффициент+ доплата в ночное время + доплата за работу в праздничные дни + доплата за работу во вредных условиях? Все размеры доплат и тарифной ставки, предусмотрены в утвержденном штатном расписании?
Ответ:
Согласно ст. 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать:
1) реквизиты сторон:
2) работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию);
Вопрос
Как правильно оформлять приказ на отпуск директора, если он же является Учредителем?
Ответ:Согласно ст. 140 ТК РК заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами РК, документами, утверждаемыми
Вопрос
Как составить приказ о принятии на баланс ТС полученного в подарок?
Ответ:
Приказ
О принятии на баланс
В связи с принятием в дар автотранспорта согласно договора поставки №_______ от ______________года,
Вопрос
Как правильно составить приказ на перезаключение нового трудового договора, в связи с изменениями в штатном расписании?
Ответ:В данном случае работодателю следует произвести два разных действия:Внести изменение в штатное расписание;Привести трудовые договоры в соответствие с трудовым законодательством путем подписания с работниками дополнительного соглашения к трудовому договору.
Вопрос
По работе работников с 1 января - есть Изменение графика с 15/15 на 14/14, зарплата повысилась, также поменялось с оклада на часовую тарифную ставку. По ним оформляется дополнительное соглашение и все остальные документы по статье 46 изменение условия труда. Также среди этих же работников есть у кого еще и позиция поменялось. Можно ли все эти изменения перевод, график и заработную плату сделать в одном дополнительном соглашении, приказе, уведомлении?
Ответ:Изменения, которые планируются:1. изменение графика работы (с 15/15 на 14/14);2️. изменение системы оплаты труда (с оклада на часовую тарифную ставку, повышение заработной платы);3️. перевод работника на другую должность.
Вопрос
Как правильно оформить приказ на право подписи?
Ответ:Приказ о предоставлении права подписи регистрируется по личному составу или производственной деятельности.
Вопрос
Есть четыре ТОО, где один ген. директор по совместительству. Можно ли инженера по ТБ одной из ТОО, назначить приказом ответственным по пожарной безопасности в другом ТОО?
Ответ:Да, можно путем оформления на работу по совместительству. В соответствии с п.56) ст.1 Трудового кодекса РК (ТК РК) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
