По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Какой приказ оформить сотруднику работающему в выходной, вместо сменщика?
Ответ:В данной ситуации, если работник работает в свой выходной, это работа в выходной день.
Вопрос
В организации сотрудники направляются в командировку на 4 дня по по приказу но билеты приобретены с 08 по 16 октября, то есть больше чем положено так как цена была ниже. Бухгалтерия будет платить за 4 дня командировки. Можно ли оформить остальные дни как отгулы?
Ответ:
При отправке работника в командировку издается приказ руководителя и ему выписывается командировочное удостоверение, где указывается наименование предприятия, Ф.И.О. работника, номер приказа, цель командировки. В командировочном удостоверении должны делаться отметки о прибытии и убытии.
Вопрос
Как будет с точки зрения техники безопасности в случае производственной травмы при расследовании, не будет ли отсутствие приказа о направлении работников на вахту являться нарушением?
Ответ:
Для организации вахтового метода работы необходимы следующие основные документы:
Приказ об установлении вахтового метода работы (в котором указываются подразделения, должности и период вахты);
Вопрос
Издается ли приказ об оставлении либо назначении на должность директора, если в ТОО меняется единственный учредитель?
Ответ:В соответствии со ст.43 пп.1-2 Закона Республики Казахстан « О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) компетенция общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью определяется уставом товарищества в соответствии с настоящим Законом.
Вопрос
31 мая был обнаружен факт отсутствия сотрудника на рабочем месте 03 мая, в течение полной рабочей Смены (8 часов). Как грамотно оформить расторжение трудового договора? (Приказ, акт, уведомление и т.д.) Не истёк ли срок давности по данному нарушению?
Ответ:Отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины является дисциплинарным проступком. За каждый дисциплинарный проступок работника, работодатель вправе налагать дисциплинарное взыскание.
Вопрос
Истекает срок полномочий директора ТОО (был назначен единственным учредителем сроком на 1 год, до 30 октября 2024 года). Какие дальнейшие действия: переизбрание, приказ и дополнительное соглашение?
Ответ:
По истечении срока полномочий директора ТОО, участникам ТОО необходимо принять решение о переизбрании директора на новый срок.
Согласно пп. 2 п. 2 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»,
Вопрос
Как сделать приказ на увеличение оклада на основании служебной записки?
Ответ: Согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты (оклад) относятся к условиям труда. Следовательно, повышение оклада следует рассматривать как изменение условий труда.
Вопрос
К какому приказу относится приказ о командировании сотрудника и директора организации?
Вопрос:К какому приказу относится приказ о командировании сотрудника и директора организации?
Вопрос
У АО имеется филиал, на основании решения правления и приказа в 2015 году был назначен Директор филиала, который согласно положения о филиале является его работником и трудовые отношения регулируются ИТД. В ИТД срок действия не указан. Банк просит предоставить приказ о продлении полномочий, по инструкции ссылаясь на общепринятые нормы закона о ТОО. Правильно ли это?
Ответ:
В данном случае банк, скорее всего, ссылается на Закон РК о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью п.3 ст.51, где сказано, что члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. После истечения срока полномочий необходимо решение участника или общего собрания учредителей ТОО об избрании директора компании на новый срок или избрании нового руководителя.
Вопрос
Как Работодателю отменить ранее вынесенный приказ об увольнении работника?
Ответ:В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РК (далее - ТК) работодатель издает акты в пределах своей компетенции
