По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
Как правильно составить приказ на списание методической литературы в связи с устарением информативности и актуальности данных книг?
Ответ:По методологической литературе нет специально предусмотренных актов и в данный момент применимы общие положения бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Следовательно, при их списании применимы будут общие положения бухгалтерского учета и финансовой отчетности.
Вопрос
В какой период после подачи заявления от сотрудника должен быть издан приказ?
Ответ:Приказ может быть издан в день подачи сотрудником заявления. Если сотрудник подает заявление заранее, например, за месяц до предполагаемой даты увольнения, то приказ может быть издан в любой из этих дней вплоть до даты увольнения.
Вопрос
Работник находится на больничном с начало ноября, но ранее он написал заявление на отпуск с 4-8 декабря и приказ был оформлен. Работник все еще на больничном и до конца декабря ему не закроют больничный. Как быть работодателю в этом случае с его ранее оформленным отпуском?
Ответ:
В соответствии с п. 1 статьи 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Вопрос
Нужно ли с 1-го января начинать нумерацию приказов заново с 1?
Ответ:Ответ на Ваш вопрос находится в новых Правилах документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703.
Вопрос
Работница предоставила в компанию больничный лист - по беременности и родам. Обязательно ли оформлять приказом отпуск, если это больничный лист?
Ответ:Согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Вопрос
Были утеряны ТД 10 летней давности, но эти сотрудники действующие "Переписать" той датой нет возможности, так как нет той печати. Можно ли на основании приказа о приеме на работу, сделать дополнительное соглашение о том, что был утерян по какой то причине, например "в связи с переездом" трудовой договор?
Ответ:
В законодательстве нет конкретных нормативных актов, следуя которым, можно произвести процедуру восстановления документа.
Однако если документ утерян организацией, она может сделать дубликат трудового договора на основании бланка, имеющегося у сотрудника.
Вопрос
Если в штатном расписание меняется только название позиции сотрудника, нужно ли сделать дополнительное соглашение о переводе на новую позицию и приказ об изменении в штатном расписании?
Ответ:Трудовое законодательство Республики Казахстан практически не содержит условий составления, изменения и ведения штатного расписания. Косвенно и поверхностно эти вопросы затрагиваются некоторыми правилами работы в государственном и квазигосударственном секторе.
Вопрос
Решение Единственного участника ТОО о смене директора от 12 декабря 2019г. Какой датой необходимо издать приказ о назначении директора и когда сдавать документы в Юстицию?
Ответ:Дата должна быть указана в соответствии с решением, т.е. если его приняли на работу 12.12.2019 г. то дата приказа должна быть идентична.
Вопрос
Действующий сотрудник занимает должность Специалист по транспорту. С 1 февраля, переводим на должность специалист по ТБ и ОТ, по совместительству 0,25 ставки он должен выполнять должностные обязанности в должности специалист по транспорту. Какой должен быть порядок оформление документов, то есть приказ (суть приказа), дополнительное соглашение, как табелировать две должности (специалист по транспорту 2часа в день, а специалист по ТБ и ОТ 8часов)?
Ответ:В соответствии со статей 38 Трудового Кодекса РК, с письменного согласия Работника ему может быть поручено выполнение в одной и той же организации наряду с основной работой, определенной трудовым договором, дополнительной иной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату. При этом:
Вопрос
Срок, на который был назначен Директор, истек месяц назад. Но в Устав, где был прописан срок на который назначен Директор, не были внесены соответствующие изменения, и не был соответственно издан Приказ на продление срока назначения Директора. Может ли существовать ТОО без Директора в течение одного месяца и чем это грозит ТОО?
Ответ:Статья 37. (Органы юридического лица) Гражданского кодекса Республики Казахстан, гласит:1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.2. Виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательными актами и учредительными документами.
