По Вашему запросу найдено результатов:
1730
Вопрос
В компании нигде не прописан размер оплаты командировочных в выходные. Как правильно издать приказ?
Ответ:Статья 127 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) определяет гарантии и компенсационные выплаты работнику, находящемуся в командировке. В частности, в пункте 1 и 2 данной статьи указано следующее:
Вопрос
Директор-учредитель в одном лице числился в другом ТОО как советник директора (основная работа), а у себя в ТОО оформился как совместитель по 4 часа. Недавно трудовой договор с основного места работы, был расторгнут по его собственной инициативе. В данный момент для того, чтобы перевести его на основное место в своё ТОО требуется ли решение единственного участника или приказ (какого плана) для внесения изменений в enbek.kz? Или можно просто внести изменения в enbek.kz и подписать ЭЦП?
Ответ:При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.Согласно п. 2 ст. 33 Кодекса внесение изменений и дополнений в трудовой договор, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения.
Вопрос
Допускается ли вносить изменения и дополнения в годовой план закупок одним приказом несколько раз подряд?
Ответ:Согласно п.2 ст.5 ЗРК "О государственных закупках" (далее-Закон), На основании соответствующего бюджета (плана развития) заказчик разрабатывает и утверждает годовой план государственных закупок в порядке и форме, определенных правилами осуществления государственных закупок.
Вопрос
Нужна информация по использованию факсимиле от директора Товарищества на Договорах ГПХ, обязательно ли издавать для этого приказ?
Ответ:Согласно п. 2 ст. 152 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), допускается при совершении сделки использование средств факсимильного копирования подписи, электронной цифровой подписи, если это не противоречит законодательству или требованию одного из участников.
Вопрос
Какова процедура оформления приказа о списании основных средств?
Ответ:Основные средства и нематериальные активы списываются с баланса предприятия в следующих случаях:как пришедшие в негодность вследствие гибели, повреждения, износа;утраченные в результате продажи, аварий, пожаров, стихийных бедствий и иных чрезвычайных обстоятельств;
Вопрос
Учителя, воспитатели и др. работники у которых заканчиваются трудовые отпуска в августе, в связи с каникулярным периодом уходят в отпуск без сохранения заработной платы по собственному желанию до 1 сентября. В приказе N40 МОиНРК в 11 пункте указано что им выплачивается зарплата. Какова действие работодателя?
Ответ:Согласно п.п. 1) п.5 ст. 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) отпуск без сохранения заработной платы является одним из видов социальных отпусков.Согласно ст.97 ТК РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Вопрос
Отзыв с трудового отпуска в связи необходимостью в работе. Что должно быть указано в приказе? Если сотрудник не хочет, чтобы производили перерасчет и не против отзыва с трудового отпуска, как в такой ситуации должно быть указано в приказе? И если ситуация, что Приказ отзыв без перерасчета, то в последующем он может ли использовать неиспользованные дни отпуска?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса РК ( далее Кодекс РК) отзыв из трудового отпуска допускается по инициативе работодателя, а не работника. При этом обязательным условием является уточнение, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только в случае производственной необходимости.
Вопрос
Компания собирается составить дополнительное соглашение об изменении условий оплаты заработной платы с наличной формы на перечисление на банковскую карту работника. Обязательно ли издавать приказ об изменении условии оплаты?
Ответ:Согласно ст. 33 Трудового кодекса РК, трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.
Вопрос
Работодатель отправил приказ о расторжении трудового работника работнику по почте, но его не оказалось дома, когда ему позвонили он сказал что находится за пределами города. Как в данном случае поступить работодателю?
Ответ:В пункте 3 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
Вопрос
Как сделать приказ на увеличение оклада на основании служебной записки?
Ответ: Согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты (оклад) относятся к условиям труда. Следовательно, повышение оклада следует рассматривать как изменение условий труда.
