По Вашему запросу найдено результатов:
1716
Вопрос
Может ли Директор компании без служебной записки издать и подписать приказ на внесение изменений в штатное расписание (внесение новой должности)?
Ответ:Штатное расписание это локальный акт работодателя, который составляется исходя из производственной деятельности и законодательством не регулируется.
Вопрос
Нужно ли в приказе о командировании работника писать для чего работник направляется в командировку?
Ответ:Трудовой Кодекс РК не регламентирует порядок оформления приказа на командировку.В свет вышли новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях,
Вопрос
Какой датой должен быть сформирован приказ на отпуск?
Ответ:В пункте 4 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано, что оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
Вопрос
Должна ли дата составления приказа совпадать с датой написания заявления?
Ответ:Даты не должны совпадать, они могут отличаться, например, 27 февраля работник написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработный платы с 1 марта 2019 г., приказ может быть издан 28 февраля. В основании приказа следует указать письменное заявление работника и от какой оно даты.
Вопрос
Какую статью указывать в приказе при увольнении работника по собственному желанию?
Ответ:В пункте 2 статьи 61 Трудового Кодекса РК указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
Вопрос
Действует ли сейчас Приказ МЗСР РК от 06 января 2017 года №8, регламентирующий п. 1729 Правил о проведении государственных закупок?
Вопрос:Действует ли сейчас Приказ МЗСР РК от 06 января 2017 года №8, регламентирующий п. 1729 Правил о проведении государственных закупок?
Вопрос
Как правильно составить приказ об увольнении после декретного отпуска?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.
Вопрос
Как правильно вести нумерацию приказов по личному составу, по основной деятельности и дисциплинарным взысканиям?
Ответ:В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях»
Вопрос
Начинается ли заново нумерация приказов с нового года?
Ответ:Сначала года нумерация начинается с 01л/с, номер следующего приказа соответственно 02л/с, следующего 03л/с. Дата в зависимости от даты принятия приказа меняется.
Вопрос
Для реализации проектов ТОО внутренним приказом создает команду проекта. В течение года сотрудник, участвующий в проекте, может уволиться по собственному желанию и согласно ТК мы не можем его задерживать более чем на 1 месяц. Имеются ли какие-либо рычаги "удержания" специалиста до окончания проекта?
Ответ:
Согласно ст.115 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс), какие-либо удержания из заработной платы работника могут производиться по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и при условиях, описанных в п.2 ст. 115 Кодекса. Т.е. в вашем случае, удержание специалиста до окончания проекта под угрозой невыплаты части заработной платы, является не законным.