По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Может ли Генеральный директор издать и подписать приказ о повышении заработной платы сам на себя?
Ответ:Условия оплаты труда (в том числе размер заработной платы) – это условие трудового договора, которое не подлежит изменению в одностороннем порядке. В связи с этим, если учредитель и руководитель
Вопрос
Как правильно указать в приказе и в трудовой книжке работника основание расторжения договора в связи с истечением срока действия ТД?
Ответ:В пункте 2 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
Вопрос
Как правильно издать приказ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность?
Ответ:Приказ пожарной безопасности нужен для назначения ответственного за пожарную безопасность на предприятии. Формально, этот документ называется «Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность».
Вопрос
Сотрудника командировали в Уральск работать на постоянной основе. Пообещали что периодически раз в месяц будем отправлять домой в Актобе на пару дней. Билеты покупает организация. Нужно ли в данном случае издавать приказ на командировку с выплатой суточных?
Ответ:В соответствии с пп.82 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Вопрос
Можно ли использовать факсимиле для подписания трудовых договоров и приказов?
Ответ:Согласно п.31 правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, подпись документа на бумажном носителе включает:
Вопрос
Сотрудник написал заявление на ежегодный трудовой отпуск. На основании заявления подписан приказ о предоставлении отпуска, выплата отпускных пока не производилась. На данный момент сотрудник просит перенести дату начала отпуска. Как правильно оформить перенос отпуска?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в
Вопрос
На каком основании можно отменить приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Ответ:Отзыв из отпуска без сохранения заработной платы не предусмотрен. В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Трудовом Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)
Вопрос
Как оформить приказ на прогул?
Ответ:В Трудовом Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) нет понятия «прогул».Подпункт 8) пункта 1 статьи 52 ТК РК предусматривает право работодателя расторгнуть трудовой договор в связи с отсутствием работников на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).
Вопрос
Как правильно издать приказ об осуществлении мероприятии по созданию согласительной комиссии?
Ответ:Статья 24 Конституции гласит: «Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии».
Вопрос
В ТОО директор обладающий правом первой подписи ушла в декрет. Временно передали право первой подписи исполнительному директору (приказ решение). Какие дальше правильно оформить?
Ответ:Для делегирования полномочий, вы издали решение и приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора. Это правильно.
