По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
В служебных целях сотрудник использует личный автомобиль. Может ли ТОО за использование личного автомобиля создать приказ о выплате надбавки за использование личного автомобиля и не заключать с ним договор аренды?
Ответ:Компания имеет полное право создать приказ о выплате надбавки за использование личного автомобиля и не заключать договор аренды об использовании личного автомобиля. Договор по сути необходим для регулирования следующих вопросов:
Вопрос
КГП начисляет зарплату сотрудникам в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193. Согласно постановлению начислялись надбавки артистам за профессиональное мастерство, уборщицам за работу во вредных условиях, водителям за классность и прочее. С 18 марта работники предприятия по приказу ушли в простой. Законна ли выплата надбавок в период простоя?
Ответ:В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РК, исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
Вопрос
Работники работают по графику 2 через 2, один уходит в отпуск или на больничный, другой сменщик выходит в свои выходные вместо него. Табелируется его фактическое отработанное время. Оплата производится только за фактическое отработанное время или в полуторном размере в дни его выхода в выходные дни? Как это отражать в табеле? Какую статью использовать в приказе?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.85 Трудового Кодекса РК (далее по тексту — Кодекс) работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Кодекса.
Вопрос
Нужно ли по истечении срока 5 лет продлевать приказ и протокол о полномочии директора компании?
Ответ:В соответствии с Законом РК о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью п.3 ст.51 члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
Вопрос
Необходимо ли оформлять приказ на работу в ночное время и сверхурочную работу при вахтовом методе работы?
Ответ:В пункте 2 статьи 79 Трудового Кодекса РК указано, что учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Т.е. работодатель оплачивает эти виды работ согласно данных табеля учета рабочего времени.
Вопрос
Склад и офис находятся по разным адресам. Завсклад на данный момент на больничном. Можно ли выписать приказ на подписание накладных на менеджера по проектам, т.е он будет уполномоченным сотрудником подписывающим документы со склада за директора, главного бухгалтера и за завсклада? Какие документы нужно оформить и предоставить клиентам для подтверждения?
Ответ:Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 (приложение 26) утверждена форма накладной, которая применяется для оформления продажи (отпуска) товарно-материальных ценностей сторонней организации.
Вопрос
Работник работает по вахте, в межвахтовый отдых хотели привлечь работника на другой проект, который находится в другом городе на неделю, достаточно ли согласия работника и приказ на привлечение на работу в выходные дни или нужно сделать временный перевод сотрудника на этот период?
Ответ:Согласно п.3) ст.80 Трудового кодекса (далее – ТК РК) межвахтовый отдых приравнивается к выходному дню и привлечь в этот период работника к работе можно только с его письменного согласия и при издании приказа работодателя.
Вопрос
При внесении изменений в трудовой договор, оформляется дополнительное соглашение с каждым сотрудником. Как быть с приказами? Их тоже нужно на каждого сотрудника издавать?
Ответ:В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.
Вопрос
Работник берёт отпуск с 15.12.2023 г. по 29.12.2023 г., в кол-ве 14 к.д. (5-ти дневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье). Нужно ли указывать что с учётом приходящихся на дни трудового отпуска праздничного дня (16.12.2023 г.), периодом отпуска промежуток времени с 15.12.2023 года по 30.12.2023 г., с выходом на работу 03.01.2024 года? Как будет правильнее оформить приказ?
Ответ:Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы» утверждены типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы.
Вопрос
В компетенции ли Инспекции Труда принятие и рассмотрение жалобы работника по факту его увольнения и вынесение Предписания о недействительности приказа об увольнении?
Ответ:Согласно Главе 15 Трудового кодекса РК индивидуальные трудовые споры, в том числе, по вопросам восстановления на работе, рассматриваются согласительными комиссиями и (или) судами.
