В проекте Правил внутреннего трудового распорядка есть пункт предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков поощрительного характера к ежегодным трудовым отпускам. Какой статьей трудового кодекса регулируется данный вид отпуска? И как правильно оформлять приказ?

---

...

• Имеет ли право сотрудник на дополнительный отпуск, так как он ранее до 1990 года проживал в Аягузе, как в зоне ядерных испытании?

  Автор:

  Гришина

  03.09.2026 04:26

  64

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  Согласно пункту 3 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется населению, проживающему на территориях, указанных в статьях 5-9 Закона.
  
• Отгулы которые даются к отпуску согласно коллективного договора , если они выпадают на выходной день их нужно переносить на следующий рабочий день или нет?

  Автор:

  Гришина

  03.06.2026 04:08

  298

  Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Дополнительный отпуск

  Ответ:

  Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
  

• Вахтовый работник в период межвахтового отдыха за 2025 го, сдал кровь 4 раза (4 донации) как донор и предоставил справку о сдаче крови (которые приходились в межвахтовый период). Написал заявление о предоставлении 4х дней отдыха в межвахтовый период (отдыхающая вахта). Нужно ли предоставить оплачиваемые 4 дня отдыха в период отдыхающей вахты работника за сдачу крови в выходные дни (в межвахтовый период?

  Автор:

  Слабко Александра

  30.12.2025 02:50

  415

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  С учетом требований статьи 126 Трудового кодекса Республики Казахстан  (далее – ТК РК) и статьи 208 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс), работник,
  

• Работник 1996 года рождения, живет в Семей, положено ли ему от работодателя дополнительный отпуск и дополнительная оплата труда (согласно коэффициенту)?

  Автор:

  Слабко Александра

  11.11.2025 03:48

  391

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  К данной ситуации применителен Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном испытательном полигоне» (далее - Закон).
  
• Если сотрудник работает в Усть-Каменогорске с 2022 года, но предоставил полигонное удостоверение в 2025 году, обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительный отпуск и дополнительное начисление за экологию за прошлые периоды?

  Автор:

  Слабко Александра

  07.10.2025 07:31

  501

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  В соответствии со ст.13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» население, проживающее на территориях радиационных рисков, имеет право на дополнительную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
  

• ТОО, форма собственности частная, субъект малого предпринимательства. В штате есть главный врач, врачи-стоматологи и ассистенты стоматологов. Какова продолжительность трудового отпуска данных сотрудников, 24+12 ДО для врачей, а ассистентам?

  Автор:

  Слабко Александра

  16.09.2025 02:25

  408

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работников составляет 24 календарных дня.
  

• Поступило Заявление от работника через год работы на дополнительный отпуск 12 дней, где ссылается на Закон Республики Казахстан № 1468-XII от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших в результате экологической катастрофы в Приаралье» и требование на повышение зарплаты. Обязано ли ТОО (частная компания, являющееся субъектом среднего предпринимательства) соглашаться на его условия? На какие и на основании чего?

  Автор:

  Карлыгаш

  11.09.2025 02:46

  364

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" от 30.06.1992 года (далее – "Закон"), работающим лицам оказываются меры социальной поддержки, а именно, оплата труда с применением коэффициента за проживание (проживание должно подтверждаться регистрацией по месту жительства (пропиской) работника) в экологически неблагополучных условиях по зонам:
  
• Работодатель планирует руководителям предоставлять дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа работы в компании. Что для этого нужно сделать, какова процедура?

  Автор:

  Слабко Александра

  27.08.2025 03:51

  350

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  Действующее законодательство допускает закрепление дополнительных дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска сверх минимальной продолжительности, установленной статьей 88 Трудового кодекса РК (24 календарных дня).
  

• Если работник является опекуном и воспитывающим ребенка (точнее 2 ребенка - диагноз;:детский аутизм) с инвалидностью, ему полагается дополнительный оплачиваемый отпуск?

  Автор:

  Слабко Александра

  30.06.2025 06:07

  1069

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  Согласно статье 89 Трудового кодекса РК, дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется:

  1. работникам, занятым на тяжёлых, вредных и (или) опасных работах;
  2. лицам с инвалидностью I и II групп.
• Сотрудница поступила на работу 02.04.2025, имеет экологический отпуск в размере 12 дней. В какой период обязаны ей предоставить 12 дней отпуска? По какому принципу копится экологический отпуск, если она пришла в компанию не сначала года? Возможно в 2025 году будет предоставлен из расчета за отработанный период за 9 месяцев?

  Автор:

  Слабко Александра

  27.05.2025 02:25

  1462

  Раздел:  Дополнительный отпуск

  Ответ:

  В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК есть ключевые положения:

  п.1: Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года по соглашению сторон.