По Вашему запросу найдено результатов:
1704

ТОО, плательщик НДС, вид деятельности "электромонтажные работы", приобрело медицинские приборы Код ТНВЭД 9019200000 от поставщика (резидента РК, неплательщик НДС) для последующей реализации на территории РК. Может ли ТОО при реализации выписать ЭСФ "без НДС", согласно приказу МЗ РК №ҚР ДСМ-92? Требуется ли оформление лицензии на розничную продажу мед. приборов, каких-либо разрешений, уведомлений?
Ответ:В соответствии с подпунктом 33) статьи 394 Налогового кодекса освобождаются от НДС обороты по реализации лекарственных средств любых форм, в том числе фармацевтических субстанций (активных фармацевтических субстанций), медицинских изделий, включая протезно-ортопедические изделия и сурдотифлотехнику, а также материалов и комплектующих для их производства.

Есть заявление от сотрудника об удержании с заработной платы (например, за недостачу по кассе). Для удержания бухгалтеру достаточно заявления или еще нужен приказ к этому заявлению?
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрено удержание из заработной платы работника на основании акта работодателя, то есть приказа директора на удержание, при наличии письменного согласия работника на удержание.

Если уволенный работник, отсутствует на работе, проставляется ли какая-либо отметка на приказе, свидетельствующая о том, что ознакомить с приказом о расторжении ТД сотрудника невозможно по причине его отсутствия (помимо отправки копии приказа почтой по месту жительства)?
Ответ:В пункте 3 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Генеральный директор уезжает в командировку с Алматы в Талдыкорган на 2 дня дня. Сколько МРП выплачивается и как оформить приказ?
Ответ:Согласно пп. 2) п. 2 статьи 319 НК РК, не рассматриваются в качестве дохода физического лица: по командировке в пределах Республики Казахстан - суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января

Можно ли в одном приказе о командировании работников указать несколько лиц, в том числе с разными датами?
Ответ:В одном приказе о командировании работников можно указать несколько лиц и в том числе с разными датами, ограничений в данном случае законодательство не содержит.

Может ли Филиал Компании вести свой учет внутренних приказов и трудовых договоров с работниками?
Ответ:В соответствии с нормами статьи 19 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Принимается на работу по направлению с карьерного центра работник, состоящий на учете в службе пробации на основании постановления об установлении квоты р/мест по пробации. Какой алгоритм оформления приема -нужно ли издать отдельный приказ по ОД (основная деятельность) об установлении квоты 1%?
Ответ:Согласно статье 21 Трудового кодекса РК заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры:1) избрание (выборы) на должность;2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;3) назначение на должность или утверждение в должности;

В соответствии с какими приложениями к Приказу № 587, недропользователям следует представить отчетность по форме 531.00 за 4 квартал 2016 года?
Вопрос:
1) Согласно приказу Министра финансов Республики Казахстан от 31 октября 2016 года № 579 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 25 декабря 2014 года № 587 «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления» (далее – соответственно Приказ № 579 и Приказ № 587) абзацы сто семнадцатый, сто восемнадцатый введены в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования (опубликован в Информационно-правовой системе нормативных правовых актов РК «Әділет» 14 декабря 2016 г.). То есть, форма декларации (расчета) об исполнении налогового обязательства в натуральной форме (форма 531.00) (приложение 114 к приказу № 587) и правила ее составления (приложение 115 к приказу № 587) действуют с 25 декабря 2016 года. В соответствии с Приказом № 579 дополнены пунктом 1-1 Правила составления налоговой отчетности расчета о размерах и сроках уплаты (передачи) доли Республики Казахстан по разделу продукции, установленных контрактом на недропользование, в натуральной форме (форма 531.00) (приложение 41 к приказу № 587), согласно которому указанные правила распространяются на обязательства по представлению налоговой отчетности с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.
Таким образом, с 25 по 31 декабря 2016 года одновременно действуют правила составления формы 531.00 по приложению 41 и приложению 115 к Приказу № 587.
В соответствии с какими приложениями к Приказу № 587 (40 и 41 или 114 и 115) следует представить отчетность по форме 531.00 за 4 квартал 2016 года недропользователям, осуществляющим передачу полезных ископаемых в счет исполнения налогового обязательства по уплате в натуральной форме налога на добычу полезных ископаемых, рентного налога на экспорт, роялти и доли Республики Казахстан по разделу продукции, и получателям таких ископаемых от имени государства?
Должны ли получатели от имени государства представить Декларацию об исполнении налогового обязательства в натуральной форме за 2016 год не позднее 31 марта 2017 года по форме 531.00 в соответствии с приложениями 114 и 115 к Приказу № 587 в соответствии с подпунктом 2 пункта 6 статьи 308-2 Налогового кодекса?
2) Согласно подпункту 1 пункта 6 статьи 308-2 Налогового кодекса получатель от имени государства представляет в налоговый орган по месту нахождения расчет текущих платежей по исполнению налогового обязательства в натуральной форме не позднее 15 числа второго месяца, следующего за налоговым периодом. Налоговым периодом в соответствии с пунктом 3 статьи 308-2 Налогового кодекса для получателя от имени государства в части уплаты денег, полученных от фактической реализации полезных ископаемых, передаваемых недропользователем в счет исполнения налогового обязательства по налогам в натуральной форме, является календарный год. В соответствии с подпунктом 2 пункта 13 Правил составления отчетности декларации (расчета) об исполнении налогового обязательства в натуральной форме (форма 531.00) (приложение 115 к приказу № 587) получателем от имени государства при представлении расчета указывается «соответствующий квартал».
Из содержания нормативно-правовых актов не совсем понятно, один раз в год (не позднее 15 числа второго месяца, следующего за налоговым периодом - годом) или за каждый квартал (не позднее 15 числа второго месяца «соответствующего квартала») представляется Декларация (расчет) об исполнении налогового обязательства в натуральной форме (форма 531.00) получателем от имени государства при представлении расчета?
3) В соответствии с Приказом № 579 дополнены пунктом 1-1 правила составления налоговой отчетности (декларации) по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу по иностранцам и лицам без гражданства (форма 210.00) (приложение 19 к Приказу № 587), согласно которому указанные правила распространяются на обязательства по представлению налоговой отчетности с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.
Какая форма налоговой отчетности представляется за 1 и 2 кварталы 2017 года по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу по иностранцам и лицам без гражданства, в соответствии с какими приложениями к Приказу № 587?
Ответ Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК от 23 января 2017 года на вопрос от 11 января 2017 года № 452476 (dialog.еgov.kz)Согласно статье 308-2 Налогового кодекса исполнение налогового обязательства по уплате роялти и доли Республики Казахстан по разделу продукции в денежной форме может быть заменено на натуральную форму временно, полностью или частично при одновременном соблюдении следующих условий:

Возможно ли приказом внести изменения к штатному расписанию утвержденному 3 января, без переутверждения штатного расписания в случае введения новой штатной должности?
Ответ:Термин «штатное расписание» отсутствует в трудовом законодательстве, следовательно и не регламентирован порядок его оформления.

Если одной датой принимаются в штат сразу несколько сотрудников, можно ли их прием оформить одним приказом компании?
Ответ:Ограничений по количеству работников, указанных в приказе законодательством не устанавливается, в связи с чем не является нарушением, если в одном приказе работодатель укажет несколько работников.Но следует учесть следующее: