Приказ о направление работника на медицинское освидетельствование
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация при которой применим Приказ о направлении работника на медицинское освидетельствование:
Решение о направлении работника на медицинское освидетельствование принимается лицом, уполномоченным работодателем. В случае отказа работника от прохождения медицинского освидетельствования составляется соответствующий акт.
Отказ от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения, подтвержденного соответствующим актом, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя согласно п.п.10 п. 1 ст. 52 ТК РК.
Приказ о направлении работника на медицинское освидетельствование регулируется:
- Трудовой кодекс;
- иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.