Соглашение о порядке возмещения расходов по заработной плате Принимающей компанией Командирующей компании
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация при которой применимо Соглашение о порядке возмещения расходов по заработной плате Принимающей компанией Командирующей компании
На период прикомандирования прикомандированный работник остается в штате и получает заработную плату от Командирующей компании. При этом закон не ограничивает Принимающую компанию в возможности компенсировать Командирующей компании расходы по заработной плате, выплачиваемой прикомандированному работнику.
В связи с чем Вам необходимо заключить Соглашение о порядке возмещения расходов по заработной плате Принимающей компанией Командирующей компании
ВАЖНО: Прикомандирование работников допускается:
1) в юридическое лицо, акции (доля участия) которого прямо или косвенно принадлежат юридическому лицу, из которого прикомандирован работник;
2) в юридическое лицо, которому прямо или косвенно принадлежат голосующие акции (доли участия) юридического лица, из которого прикомандирован работник.
Существенные условия для Соглашения о порядке возмещения расходов по заработной плате Принимающей компанией Командирующей компании
(условия, без которых в силу требований закона, соглашение считается не заключенным):
- соблюдение установленной формы соглашения, т.е. соглашение заключается в письменной форме, подписывается сторонами или их представителями и скрепляется печатями (при наличии).
Соглашение о порядке возмещения расходов по заработной плате Принимающей компанией Командирующей компании регулируется:
- Трудовой Кодекс Республики Казахстан.
- Гражданский Кодекс Республики Казахстан.