[DOC] Скачайте Сообщение о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Сообщение о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью

Документ обновлен: 06.12.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация при которой применимо Сообщение о несчастном случае в уполномоченные органы и заинтересованные организации:

Вам как работодателю необходимо немедленно в течение суток сообщить о произошедшем несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду. 

Под несчастным случаем, связанный с трудовой деятельностью понимается, – воздействие на работника вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти.

Следует знать что, подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей, либо совершение иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли: 

  • перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной защиты и других действий; 
  • в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования работника, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию работодателя, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей;
  • при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем; 
  • на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия работодателя на право использования его в служебных целях;
  • при совершении действий по собственной инициативе в интересах работодателя;
  • по пути следования работающих вахтовым методом с места сбора (проживания в период вахты) на работу или обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем.

Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью:

  • организовать оказание первой медицинской помощи пострадавшему и при необходимости его доставку в организацию здравоохранения;​
  • сохранить до начала расследования обстановку на месте несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, (состояние оборудования и механизмов, орудия труда) в таком же виде, как в момент происшествия, при условии, что это не угрожает жизни и здоровью других лиц, а нарушение непрерывности производственного процесса не приведет к аварии, а также произвести фотографирование места несчастного случая;
  • немедленно проинформировать о несчастном случае близких родственников пострадавшего и направить сообщение в государственные органы и организации, определенные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами;
  • допускать членов комиссии по специальному расследованию к месту происшествия для расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью.
  • немедленно в течение суток сообщить о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду.

Форма Сообщения о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью установлена:

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055 «Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью».