По Вашему запросу найдено результатов:
1731
Вопрос
Оформляется ли новый приказ о переводе на постоянную работу по истечении испытательного срока?
Ответ:В соответствии со статьей 34 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) прием на работу оформляется актом работодателя,
Вопрос
Требуется ли кроме дополнительного соглашения к ТД издание приказа, если работнику увеличивается оклад?
Ответ:В отношении работника заработная плата регулируется трудовым договором либо внесением изменений в него.
Вопрос
Как отменить приказ о премировании директора самому себе без согласования единственного учредителя Компании? Он работал с 01.02.21 г. по 06.03.23 г. На сегодняшней день не работает. Основание было недействительным. Выплата была произведена в 2022 году. Алгоритм действии, как вернуть назад премию?
Ответ:Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан,
Вопрос
Открыли ТОО и хотели подписать устав, приказ и решение электронной цифровой подписью, можно ли так сделать, легально ли это? Примут ли такие документы банки и другие государственные и не государственные организации РК и за его приделами?
Ответ:Подписание документа допускается также путем проставления уполномоченным лицом электронной цифровой подписи в электронном документе.
Вопрос
Норма выдачи специальной одежды и других средств, приказ № 943 от 8 декабря 2015 год, рекомендуемая или все-таки обязательная?
Ответ:Согласно подпункту 35) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстане (далее-ТК РК), уполномоченный государственный орган по труду в области регулирования трудовых отношений утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности.
Вопрос
Как правильно составляется приказ о внесении изменений в штатное расписание?
Ответ:
Штатное расписание — это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав сотрудников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.
Вопрос
Освобождается ли с этого года ИП на упрощенке от ИПН и СН или данный приказ касается ТОО на упрощенке?
Ответ:Положения статьи 57-4 Закона вводятся в действие с 1 января 2020 г. и применяется до 1 января 2023 года.Таким образом, лица, применяющие СНР (специальный налоговый режим) и признаваемые субъектами микропредпринимательства или малого предпринимательства, в том числе плательщики единого земельного налога, освобождаются на 3 года (с 1 января 2020 года до 1 января 2023 года) от:
Вопрос
В ТОО меняется генеральный директор. Со старым генеральным директором расторгается трудовой договор. Новый является коммерческим директором в производстве ТОО. Какие кадровые документы нужно подготовить? Достаточно ли будет приказа о переводе или еще нужен будет приказ о назначении на должность?
Ответ:Согласно п.1, 2 ст. 38 Трудового Кодекса, переводом работника на другую работу является: 1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
Вопрос
В ТОО проходила инвентаризация в 2017 году, была выявлена недостача. Приказ по итогам инвентаризации был отменен в судебном порядке. Нужно ли заново проводить инвентаризацию?
Вопрос:В ТОО проходила инвентаризация в 2017 году, была выявлена недостача. Приказ по итогам инвентаризации был отменен в судебном порядке. Нужно ли заново проводить инвентаризацию?
Вопрос
Нужен ли приказ на оплату больничного листа?
Ответ:Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
