Норма выдачи специальной одежды и других средств, приказ № 943 от 8 декабря 2015 год, рекомендуемая или все-таки обязательная?
Категории вопросов:

Норма выдачи специальной одежды и других средств, приказ № 943 от 8 декабря 2015 год, рекомендуемая или все-таки обязательная?

Автор:
Абдрахманова Гайнеш
29.02.2024 03:53
2595

Вопрос:

Норма выдачи специальной одежды и других средств, приказ № 943 от 8 декабря 2015 год, рекомендуемая или все-таки обязательная?

Ответ:

Согласно подпункту 35) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстане (далее-ТК РК), уполномоченный государственный орган по труду в области регулирования трудовых отношений утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности.

В этой связи, Министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан издан приказ от 8 декабря 2015 года №943 «Об утверждении норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности» (далее-Приказ).

В соответствующих разделах приложения к данному приказу предусмотрены профессия или должность работника, наименование специальной одежды и средств индивидуальной защиты, норма и сроки выдачи (количество единиц, пар, комплектов), полагающиеся к выдаче работникам организаций различных видов экономической деятельности, в том числе в разделе 13, работникам организаций электроэнергетической отрасли.

Наряду с этим, согласно пп.4) п.2 ст.182 ТК РК, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.

Таким образом, трудовое законодательство и изданные в соответствии с ним подзаконные акты не рекомендуют, а обязывают работодателя обеспечить работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами и в сроки, предусмотренные вышеуказанным Приказом, а не рекомендациях. Для исполнения данной обязанности работодателю следует издать соответствующий приказ.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: