По Вашему запросу найдено результатов:
1731
Вопрос
ТОО относится квазигосударственному сектору. Раннее заключили договор по оказанию услуг с физ лицом но отчет об оказании услуг сдали без подписи, акт оказанных услуг еще не подписали. Подпись в отчете обязательна или нет?
Ответ:в соответствии с пунктом 2 Статья 204 Налогового кодекса РК с 01.01.2020, Налоговые формы составляются, подписываются, заверяются (печатью в установленных законодательством Республики Казахстан случаях либо электронной цифровой подписью) налогоплательщиком (налоговым агентом) либо его представителем, на бумажном и (или) электронном носителях на казахском и (или) русском языках.
Вопрос
До настоящего момента цена заявки ниже 10% считалась демпинговой, но можно было вносить антидемпинговую сумму в качестве обеспечения исполнения договора, в случае превышения демпинговой цены. Возможно ли сейчас подавать заявку больше 10%?
Ответ:Согласно Приказа №384 от 15.06.2017 г, п.175 (Правил осуществления государственных закупок), Цена заявки на участие в конкурсе потенциального поставщика на работы по разработке технико-экономического обоснования, проектно-сметной (типовой проектно-сметной) документации и градостроительных проектов признается демпинговой в случае,
Вопрос
Дата оказания услуг на портале гос.закупок это дата подписания акта на портале, но не всегда она совпадает с фактической датой оказания услуг. Какая именно дата подтверждает выполнение работ по закону РК в целях бухучета?
Ответ:Согласно правил осуществления ГЗ: 426-1. Исполнение договора о государственных закупках при выполнении работ (оказании услуг) осуществляется в следующей последовательности:оформление акта выполненных работ (оказания услуг) посредством веб-портала;сдача и приемка выполненных работ (оказанных услуг). оформление электронной счета-фактуры, выписанной посредством информационной системы электронных счетов-фактур, в соответствии с Правилами документооборота счетов-фактур выписываемых в электронной форме;оплата заказчиком за выполненные работы (оказанные услуги).
Вопрос
Как уволить сотрудницу которая не вышла на работу после отпуска по беременности и родам?
Ответ:Статьей 52 Трудового Кодекса РК предусмотрено для данной ситуации два основания расторжения трудового договора:
Вопрос
Работник был принят на работу охранником на период трудового отпуска основного работника. По истечению срока ТД расторгнут не был, в намерении, что с работником принятым на период отпуска, будут трудовые отношения продолжены. Работник продолжил работу охранником на другом участке. Как правильно оформить документы?
Ответ:Срок трудового договора является условием трудового договора и в случае его изменения необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору.В пункте 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
Статья
Приказ о приеме на работу руководителя (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Издание приказа о приеме на работу требуется в соответствии с пунктом 1 статьи 22 Трудового кодекса РК. А также статьей 34 Трудового кодекса РК, предусмотрена обязанность работодателя по изданию приказа о приеме на работу, на основании заключенного трудового договора. При этом подпунктом 6 пунктом 2 статьи 23 Трудового кодекса обязывает работодателя не просто издать приказ о приеме на работу, но и ознакомить с ним работника.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 14 по 20 сентября 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 11 по 17 апреля 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в законодательство Республики Казахстан. В частности, поправки затронули вопросы налогообложения, государственных закупок, сферу сбора и обработки персональных данных. Также стоит особо отметить критерии отнесения операций, проводимых на банковских счетах физических лиц, к операциям, имеющим признаки получения дохода от осуществления предпринимательской деятельности. Подробнее обо всех ключевых изменениях- читайте в статье.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 08 по 14 августа 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули вопросы государственного стимулирования промышленности, некоторые аспекты маркировки лекарственных средств и медицинских изделий , а также осуществления деятельности субъектами естественных монополий.
Статья
Заменяет ли приказ о приеме на работу трудовой договор (В соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Издание приказа о приеме на работу требуется в соответствии с пунктом 1 статьи 22 Трудового кодекса РК. При этом в пункт 3 статьи 33 Трудового кодекса РК, обязует компанию не просто издать приказ о приеме на работу, но и ознакомить с ним работника в течение 3-х рабочих дней
