По Вашему запросу найдено результатов:
1730
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 29 июня по 05 июля 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 12 по 18 августа 2024 года
На этой неделе вступают в силу изменения в нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся нефинансовой поддержки предпринимательства, типовых норм и нормативов по труду, субсидирования арендного жилья, государственных закупок.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 13 по 19 марта 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают некоторые вопросы налогообложения, сертификации, и субсидирования части затрат субъектов предпринимательства .
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 26 августа по 01 сентября 2024 года
На этой неделе вступают в силу изменения в нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся введения моратория на создание субъектов квазигосударственного сектора, потребительских займов и микрокредитов, государственных закупок, эффективной ставки вознаграждения и согласия супруга (-ги) на предоставление займа или микрокредита.
Статья
Обязательные документы кадровой службы (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства, в рамках которого определен перечень основных документов кадровой службы, которые должны быть в любой организации. Знание таких документов значительно облегчит работу кадровой службы. Поэтому в настоящей статье предлагаю рассмотреть перечень таких документов и основания их обязательности:
Статья
Акты работодателя о нарушении трудовой дисциплины (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Трудовая дисциплина — это надлежащее исполнение Работодателем и Работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами Работодателя, учредительными документами (подпункт 30 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК)). Иными словами, трудовая дисциплина — это добросовестное исполнение Работниками своих должностных обязанностей и Правил трудового распорядка, в том числе соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 23 по 29 декабря 2019 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Не оформляете документы кадровой службы? Получите штраф!
Неправильное оформление или отсутствие документов кадровой службы может стоить компании больших финансовых расходов в виде штрафов, судебных издержек, а иногда и банкротства. Например при отсутствии трудового договора на компанию может быть наложен штраф в размере до 300 МРП за каждого сотрудника (636 300 тг. на 2016 год). А что произойдет, если ключевой сотрудник перейдет к Вашему конкуренту и "унесет" с собой все накопленные Вами знания, ноу-хау и даже клиентов?
Статья
Необходимо ли заключать трудовой договор и издавать приказ на испытательный срок (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Заключение трудового договора и издание приказа на испытательный срок уже стали неотъемлемой нормой при приеме на работу, но является ли это обязательным условием мы кратко расскажем в данной статье.
Статья
Изменения в законодательство, вступающие в силу с 23 по 29 декабря 2024 год
На этой неделе принят ряд изменений в законодательство Республики Казахстан, а именно в области разрешения трудовых споров, мониторинга крупных налогоплательщиков,форм налоговой отчетности, вывоза лома и отходов черных и цветных металлов, а также в сфере долевого участия в жилищном строительстве.
