По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Статья
Сотруднику пришла повестка: что делать?
Стартовал весенний призыв на срочную воинскую службу. В связи с этим у большого числа работодателей стали возникать вопросы: что делать, если работнику пришла повестка, как оформить отсутствие сотрудника в день вызова в военкомат и какая ответственность может возникнуть у работодателя, если подчиненный призывного возраста проигнорирует требования уполномоченного органа по делам обороны? Ответы на эти и другие вопросы Вы можете получить в данной статье.
Статья
Акты работодателя по привлечению работника к материальной ответственности (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Нередко Работодатель сталкивается с ситуацией нанесения предприятию материального ущерба по вине Работника. Согласно статье 123 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 06 по 12 мая 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области оценки движимого и недвижимого имущества, патентования в области животноводства и промышленной безопасности.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 09 по 15 июня 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области государственных закупок и инвестирования. Вводится в действие новая редакция Водного кодекса РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 17 по 23 февраля 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области опубликования данных их декларации о доходах и имуществе, ставок и порядка применения таможенных пошлин, а также порядок биометрической идентификации при выписке ЭСФ.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 1 по 14 декабря 2025 года
С 1 по 14 декабря вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области государственных закупок и здравоохранения. В настоящей статье представлены сравнительные таблицы по вступающим в силу изменениям.
Статья
Когда Работника могут отозвать из трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь.
Предоставление Работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска – это одна из важных обязанностей Работодателя, которая обеспечивает конституционное право Работника на отдых.
Статья
Малый и средний бизнес освобожден от уплаты кредитов на 3 месяца
Этого события казахстанские предприниматели ждали с осени прошлого года. В условиях пандемии и действовавших ограничений, платежеспособность многих организаций существенно снизилась, как и возможность исполнять принятые на себя обязательства. И вот, “09” апреля 2021 года, Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка был издан приказ, согласно которому малый и средний бизнес может получить отсрочку по возврату заемных средств сроком до трех месяцев. Кто имеет право на кредитные каникулы и как ими воспользоваться- читайте в статье.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 15 по 21 мая 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. Помимо масштабных поправок в Налоговый кодекс РК, также вносятся изменения в таможенное законодательство, регулирование деятельности в области цифрового майнинга и первичной регистрации отдельных категорий транспортных средств.
Статья
Что такое отпуск без сохранения заработной платы и как его оформить? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Отпуск без сохранения заработной платы - это разновидность социального отпуска. Право Работника на данный вид отпуска предусмотрено трудовым законодательством РК. Отпуск без сохранения заработной платы предполагает освобождение Работника от работы на определенный период времени с сохранением за Работником места его работы и должности, но без сохранения заработной платы.
