По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Что такое степень налогового риска, как она определяется и как влияет на проверки?
Отвечаем на вопросы слушателей курса "Как избежать налоговых проверок" от магистра права, Налогового консультанта I категории, Адвоката Алматинской областной коллегии адвокатов- Жангельды Сулейманова. С 2019 года в Казахстане действует система управления рисками в области оценки субъектов предпринимательства с точки зрения налогового законодательства. Что это ткое и как она влияет на проверки- читайте в статье.
Обзор изменений и дополнений трудового законодательства в соответствии с Трудовым Кодексом РК 2016
С 1 января 2016 года вводится в действие новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан. Принятый законопроект предусмотрел как новые реалии современной экономики, так и опыт действия прежнего законодательства.
В какое время года должен предоставляться трудовой отпуск Работникам (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется Работнику в любое время рабочего года по соглашению между Работником и Работодателем или по графику отпусков, утверждаемым Работодателем с учетом мнения Работников (статьи 92, 93 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК).
Изменения в порядке осуществления государственных закупок способом аукциона, вступающие в силу с 1 января 2017 года
С 1 января 2017 года вступают в законную силу изменения и дополнения в Правила осуществления государственных закупок, которые были внесены на основании Приказа Министра финансов РК от 3 октября 2016 года № 521. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с изменениями в порядке осуществления государственных закупок способом аукциона.
Необходимо ли оформлять Командировочное удостоверение (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь
Командировка, в соответствии с подпунктом 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 04 по 10 декабря 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области трудоустройства иностранных граждан, пенсионной системы, а таже в сфере таможни и субсидирования агропромышленного сектора
Обязательно ли вести воинский учет граждан в организациях? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Юридические лица при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников обязаны вести воинский учет граждан в соответствии с Правилами ведения воинского учета и военнообязанных и призывников, утвержденных Постановлением Правительства РК от 27 июня 2012 года (далее – Правила). Общее руководство и контроль над ведением воинского учета юридическими лицами осуществляет местный орган военного управления (далее – MOBУ) района (города областного значения)» (пункт 8 Правил).
Дистанционная работа: как проконтролировать, оплатить и защитить себя от безделья работника?
Дистанционная работа в последние недели стала неотъемлемой частью нашей жизни. Чтобы обеспечить работу организации в условиях карантина, предприниматели вынуждены переводить своих работников на дистанционный формат работы. Всё, что нужно знать об учете рабочего времени и расчёте заработной платы при дистанционной работе- читайте в статье!
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 31 октября по 06 ноября 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули вопросы налогообложения, права интеллектуальной собственности, а также порядок прохождения таможенных процедур и дилерскую деятельность на рынке ценных бумаг.
Может ли компания уволить работника во время испытательного срока (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
При приеме на работу, большинство компаний-работодателей предпочитают устанавливать для работника испытательный срок, с целью проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Данное право дано работодателю в соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РК.