По Вашему запросу найдено результатов:
1750
Статья
Чем грозит работодателю отсутствие согласительной комиссии?
Согласительная комиссия – это постоянно действующий орган, целью деятельности которого является разрешение индивидуальных трудовых споров.
На сегодняшний день, Согласительные комиссии фактически являются первой инстанцией рассмотрения трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством РК. Обратиться в суд для разрешения трудового спора можно только по неурегулированным Согласительной комиссией вопросам, либо при неисполнении решения Согласительной комиссии. В настоящей статье рассмотрим- что такое согласительная комиссия и что грозит работодателям за ее отсутствие.
Статья
Как заключить договор на дистанционную работу, если работник уже дома?
О предстоящем карантине, который вводится в городах Алматы и Нур-Султан стало известно заранее. Однако, многие предприниматели с пренебрежением отнеслись к этой новости. Как итог: свыше миллиона работников остались за пределами блокпостов, в то время как в организациях, где они работают, по сей день не оформлены документы о статусе и деятельности лиц, проживающих за пределами карантинных зон. Как навести порядок в кадровых документах, если работник не может поставить личную подпись на них- узнайте из статьи.
Статья
Что выбрать: Договор авторского заказа ПО или Трудовой договор с разработчиком ПО
Зачастую компании планируя заказать разработку программного обеспечения для обеспечения их производственной деятельности, затрудняются с выбором нужного договора. В данной статье мы дадим сравнительное обобщение отличий Договора авторского заказа ПО от Трудового договора с разработчиком ПО.
Статья
Где и как регулируется размер суточных при командировке в пределах РК (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Размер суточных, выплачиваемых работнику при направлении в командировку, устанавливается по решению работодателя, что фиксируется в соответствующем акте (например, Положение о командировках; или, например, Налоговой учетной политике и т.п.).
Статья
Зачем нужны Правила трудового распорядка (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Одним из инструментов работодателя, который позволяет эффективно организовать работников, являются Правила трудового распорядка (далее - ПТР). При этом зачастую работодатели, особенно индивидуальные предприниматели, организации с небольшой численностью работников, не разрабатывают данный документ, считая его излишним.
Статья
Выплата отпускных при выходе Работника в трудовой отпуск (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск) – это долгожданное для Работника время отдыха, когда он может восстановить работоспособность, укрепить здоровье и заняться накопившимися личными делами.
Статья
Налогообложение командировок до и свыше 40 дней
Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку (пп. 82 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК). Время нахождения в командировке определяется на основании приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку и количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. В настоящей статье речь пойдет о различиях в налогообложении командировок до и свыше 40 дней.
Статья
Электронные счета-фактуры 2015
С января 2015 года в Республике Казахстан у предпринимателей появилась возможность выписывать счета-фактуры в электронном виде на добровольной основе.
Какие преимущества это дает? Какими нормативными актами руководствоваться в процессе? Эффективно ли это для бизнеса? На эти вопросы мы и постараемся дать ответы в настоящей статье.
Статья
Изменения в законодательстве: Кодекс об административных правонарушениях
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативные правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области государственных закупок и оценочной деятельности. Однако, огромное число изменений внесено в Кодекс РК "Об адмнистративных правонарушениях". В том числе изменения затрагивают и предпринимательскую деятельность.
Статья
Режим рабочего времени при проведении проверки
Настоящая статья написана в соответствии с положениями Предпринимательского кодекса РК.
Представим себе типичную, довольно распространенную, ситуацию, когда проверяющие должностные лица какого-либо государственного органа, придя к вам с проверкой вашей хозяйственной деятельности, и не укладываясь в отведенные для проверки временные промежутки, т.е. фактически не успевая произвести проверку в установленном объеме, либо преследуя цели обнаружения большего количества (либо каких-либо вообще) нарушений законодательных норм, вынуждают вас работать с ними (предоставлять документы, давать разъяснения и пояснения по проверке и др.) сверх установленного на вашем предприятии режима рабочего времени, ссылаясь при этом на различные обстоятельства (свои полномочия, сам факт проверки и д.р.) как в этом случае поступить? Имеют ли проверяющие право, в случае острой необходимости, или по другим основаниям, задерживать вас на вашем рабочем месте или вызывать на работу во внеурочное время, т.е. в ночное время, выходные или праздничные дни? Какие законные действия вы можете предпринять в подобных случаях? Обо всем этом пойдет речь в данной статье.
