Режим рабочего времени при проведении проверки - Статья

Режим рабочего времени при проведении проверки

23.10.2015 16:52
4124
Содержание:

Для наглядности разделим между собой проверки, проводимые по особому порядку на основе оценки степени риска, выборочные и внеплановые проверки и рассмотрим приведенный выше пример применительно к каждой из проверок.

Проверки, проводимые по особому порядку на основе оценки степени риска и выборочные проверки

При проведении органами контроля и надзора проверок по особому порядку на основе степени риска и выборочных проверок должностные лица госорганов обязаны соблюдать законодательство РК, права и законные интересы проверяемых субъектов, а также не препятствовать установленному режиму работы проверяемых субъектов в период проведения проверки (п.п. 3 п. 2 ст. 154 Предпринимательского Кодекса РК), при этом проверка осуществляется в рабочее время проверяемого субъекта (объекта), установленное правилами внутреннего трудового распорядка. Это означает, что если на вашем предприятии установлен рабочий день, к примеру, с 9.00 до 18.00, то, проверяющие должностные лица, предъявляя к вам требования задержаться на работе после 18.00, тем самым напрямую нарушают норму закона. То же относится и к обеденному времени (времени отдыха и приема пищи), а также к выходным и праздничным дням. При возникновении подобных к вам требований, сошлитесь на установленный у вас режим рабочего времени (при необходимости предъявив соответствующий подтверждающий документ, которым может быть утвержденное положение или приказ первого руководителя) и попросите продолжить проверку в следующий рабочий день.

Важно: помните, остаться и помочь проверяющим сверх установленного на предприятии рабочего времени это ваше право, а не обязанность, как иногда пытаются навязать сами проверяющие.

Законодательство РК предписывает, что в случае нарушения должностными лицами проверяющего госоргана ваших прав и законных интересов при осуществлении контроля и надзора, вы вправе обжаловать действия (бездействие) соответствующего органа контроля и надзора и (или) должностного лица в вышестоящий государственный орган либо в суд в установленном законом порядке (подробнее читайте в процедуре «Обжалование результатов проверки»).

Закон также обязывает проверяющих не препятствовать вам присутствовать при проведении проверки, давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки (п.п. 5 п. 3 ст. 154 Предпринимательского Кодекса РК), а вам среди прочих прав (подробнее читайте в статье «Права и обязанности предпринимателей при проверке» на сайте) дает право, не создавая препятствий деятельности должностных лиц, фиксировать процесс осуществления проверки, а также отдельные действия проверяющих, проводимые ими в рамках проверки, с помощью средств аудио- и видеотехники. Не премините воспользоваться этим правом, это послужит доказательством ваших возможных претензий к проверяющим в будущем.

Внеплановые проверки

Что касается внеплановых проверок, то они, по общему правилу, также должны осуществляются в рабочее время проверяемого субъекта (объекта), установленное правилами внутреннего трудового распорядка. Однако, особенностью внеплановых проверок, в отличие от плановых, является то, что в случае необходимости пресечения нарушений непосредственно в момент их совершения, внеплановые проверки могут проводиться во внеурочное время: ночное время, выходные или праздничные дни. Это означает, что если на вашем предприятии установлен рабочий день, к примеру, с 9.00 до 18.00, а проверяющие должностные лица, являются к вам для проверки после 18.00 или в выходной (праздничный) день, мотивируя проверку необходимостью пресечения возможных нарушений закона с вашей стороны, и проведением неотложных действий, в момент их совершения, и для закрепления соответствующих доказательств, и при этом, при подтверждении и фиксации факта нарушения - вы будете нести установленную законом ответственность (подробнее читайте в статье «Виды ответственности предпринимателей за нарушения, выявленные по результатам проверки»), а все необходимые процедуры (например, составление административного протокола) могут проводиться во внеурочное время и должностные лица предприятия (или иные лица) могут быть при этом привлечены к даче письменных и устных пояснений по выявленному нарушению. За вами, так же как и при плановых проверках, сохраняется право обжаловать действия (бездействие) соответствующего органа контроля и надзора и (или) должностного лица в вышестоящий государственный орган либо в суд. Если конкретных нарушений не выявлено, то проверяющие должностные лица госоргана не вправе задерживать работников предприятия на работе сверхурочно, тогда необходимые процедуры при проведении проверки (дополнительно читайте в процедуре «Проведение проверки») могут быть проведены на следующий рабочий день в рабочее время.

Подводя итог сказанному, отметим, что проведение проверок во внеурочное рабочее время строго регламентировано законом поэтому, в случае несоответствия проводимой проверки данным требованиям вы смело можете отказать проверяющим в проверке во внеурочное, не установленное трудовым распорядком, время, в доступе к проверке объекта, а в случае злоупотреблений со стороны проверяющих, прибегнуть к защите своих нарушенных прав.

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно:
  • Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.

  • Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).

  • На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.

  • 04.10.2019 09:31
    3672
    Раздел:  Все статьи

    В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?

    Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.

    Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.

    Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.

  • 30.09.2019 09:48
    6252
    Раздел:  Все статьи

     

    Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату. 

    “Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством. 

    Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства. 

    Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть. 

    Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.

  • 17.09.2019 16:17
    4069
    Раздел:  Все статьи

    Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.

  • В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами.  Во время налогового аудита мы также  получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.

  • Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а  также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.

    Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.

  • Автором статьи проведен обзор судебной практики за 2016-2017 годы по спорам с налоговыми органами относительно подтверждения налога на добавленную стоимость (НДС), заявленного к возврату. Анализ проводился в отношении крупных налогоплательщиков, подлежащих мониторингу.

    В настоящей работе приводится обзор оснований, по которым налоговые органы отказали в возврате, доводы сторон в отношении спорных вопросов, а также мнение суда по ним. Отметим, что позиция суда приводится с учетом рассмотрения дел в апелляционном порядке. Поэтому отражаемые в данной работе выводы суда соответствуют судебным актам, вступившим в законную силу. 

    Подготовленный материал будет полезен в части понимания практики применения отдельных норм налогового законодательства.