По Вашему запросу найдено результатов:
1716
Статья
Изменения в законодательстве вступающие в силу с 26 августа по 1 сентября 2019 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 25 сентября по 01 октября 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, изменения затронули некоторые вопросы в области импорта и сертификации товаров, поддержки частного предпринимательства, а также таможенно-тарифных, нетарифных, торговых и компенсирующих мер регулирования внешнеторговой деятельности.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 15 по 21 марта 2021 года
На этой неделе вводятся изменения в некоторые нормативные правовые акты РК по вопросам страхования и страховой деятельности, в Правила осуществления государственных закупок, а также в Правила и сроки исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование и в Правила проведения медико-социальной экспертизы.
Вопрос
Что делать с документами - договорами, приказами, личными делами, счетами-фактурами и иными документами после ликвидации ТОО?
Ответ:Существует утвержденный Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года №263 Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения.
Вопрос
Как оформляется приказ, об изменении графика вахт?
Ответ:
График работы – акт работодателя, который работник обязан соблюдать.
Необходимо разработать новый график вахт, утвердить приказом с указанием причин изменения графика заезда и отъезда.
Вопрос
Как правильно оформлять приказ о предоставление отпуска? Если работник брал отпуск на 1 или 5 рабочих дней 2 раза в год?
Ответ:В приказе нужно указывать рабочий период, год работника, который исчисляется согласно п.2 ст.92 Трудового Кодекса РК: рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы.
Вопрос
При окончании разрешения на работу Генерального директора в ТОО, кто имеет право исполнять обязанности руководителя и как оформить приказ и доверенность?
Ответ:В связи с окончанием разрешения на работу с директором ТОО трудовой договор необходимо расторгнуть. На основании решения учредителя (собрания учредителей) назначить другое лицо для исполнения обязанностей, указать на какой срок.
Вопрос
Как на портале поменять план и изменение специфики в договоре, нужен ли для этого приказ об изменении плана?
Ответ:В зависимости от способа государственной закупки пунктом 12.2. или 13.2. договора о государственной закупке предусмотрено, что любые изменения и дополнения к Договору совершаются в той же форме, что и заключение Договора.
Вопрос
Как правильно оформить приказ на отпуск без сохранения заработной платы директора?
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом), либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами РК, учредительными договорами или соглашением сторон.
Вопрос
Как должно подтверждаться ознакомление работников с положением о материальной ответственности работников, утвержденное приказом директора ТОО?
Ответ:В соответствии с пп.6 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан знакомить работника с правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и коллективным договором.