По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 15 по 21 марта 2021 года
На этой неделе вводятся изменения в некоторые нормативные правовые акты РК по вопросам страхования и страховой деятельности, в Правила осуществления государственных закупок, а также в Правила и сроки исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование и в Правила проведения медико-социальной экспертизы.
Вопрос
Можно ли указать в приказе гонорар, вместо премии, который будет больше должностного оклада?
Ответ:В п.3 ст.107 Трудового Кодекса РК указано, что для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
Вопрос
У сотрудника заканчивается срок ТД, подготовили уведомление. Как правильно издать приказ о прекращении трудовых отношений?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица и
Вопрос
В связи с ЧС установленный 17 марта, компания перешла на дистанционную работу (по сегодняшний день работает в онлайн режиме). Приказ был составлен с 17.03 по 29.03.2020 г., надо ли его продлевать?
Ответ:В данном случае, правовые отношения регулируются Трудовым кодексом РК (по тексту – ТК РК).Согласно п.п.41) п.1 статьи 1 ТК РК, акты работодателя это - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Вопрос
Как оформить приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Ответ:Согласно ст.97 ТК РК предоставление отпуска без сохранения заработной платы производится по соглашению сторон трудового договора.
Вопрос
Сотрудника работающего в ТОО назначают Генеральным директором. Есть протокол совещания учредителей, устав и приказ о вступлении в должность. Нужно ли заключать дополнительное соглашение к ТД и как правильно оформить изменения к Трудовому договору?
Ответ:
В данной ситуации речь идет о переводе на другую должность в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 38 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)
Вопрос
Нужно ли издавать приказ о направлении на вахту каждый раз как работники выезжают, либо можно утвердить график вахт и руководствоваться только графиком начала вахт, чтобы сократить документооборот?
Ответ:
Согласно ст. 135 ТК, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.
Вопрос
Работница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком но приказ не издали. На данный момент в компании проходит сокращение численности штата и под сокращение попала должность именно этой работницы? Как поступить в этой ситуации?
Ответ:В соответствии с п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
Вопрос
Сотрудник поменял удостоверение личности в связи с истечением срока его действия. Подскажите, нужно только издать приказ на изменение персональных данных или еще нужно доп.соглашение?
Ответ:При изменении персональных данных сотрудника, сотруднику необходимо написать заявление на имя руководителя компании в котором сообщить о замене удостоверения личности и указать на изменения, внесенные в связи с заменой удостоверения личности.
Вопрос
Работник ездил в командировку с 18.09.2024 по 21.09.2024 с города "А" в другой город. Возвращение в "А" 21.09.2024 00.30 часов. Приказ делать по 21 сентября или 20 сентября? Для закрытия авансового даты билетов должны совпадать? Суточные положены за 21 сентября за полчаса?
Ответ:В вышеуказанном случае, приказ о командировке следует издавать на дату начала командировки, то есть на 18 сентября 2024 года и охватывать весь период по 21 сентября включительно.
