По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
В компании в 2019 году поменяли все старые трудовые договоры от 2015 года на новые, нужно ли переделывать приказы о приеме на работу?
Ответ:Ежегодное обновление трудовых договоров не установлено трудовым законодательство и более того является нарушением трудового законодательства. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, который за весь период трудовой деятельности у работника может быть только один.
Вопрос
Как делить приказы на личный состав и на основную деятельность?
Ответ:В соответствии с п. 46 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703
Вопрос
Насколько законно издавать приказы (распечатывать) в системе ЗУП, чем на официальном бланке?
Ответ:
В действующем законодательстве не предусмотрено понятие «официальный бланк».
Порядок документирования регулируется Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила).
Вопрос
Является ли нарушением ведение кадрового делопроизводства, а именно приказы, на одном русском языке?
Ответ:Подготовка и оформление приказов регламентируется параграфом 3 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила).
Вопрос
Может ли директор филиала издавать приказы о приеме и увольнении сотрудников?
Ответ:Согласно статье 43 Гражданского Кодекса РК
Вопрос
Может ли работодатель издавать приказы об указании минимального количества календарных дней, на который может выдаваться отпуск?
Согласно пункту 3 статьи 92 Трудового кодекса РК по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в Трудовом договоре работника.
Вопрос
Если у ИП и ТОО упрощенный режим налогооблажения, обязаны ли они хранить первичную документацию? А именно трудовые договора, приказы на прием, выход в отпуск. Также бухгалтерские документы в части связанные с заработной платой?
Ответ:Статьей 2 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» установлено, что индивидуальные предприниматели вправе не осуществлять ведение бухгалтерского учета (кроме составления и хранения первичных документов) и составление финансовой отчетности при соответствии одновременно следующим условиям:
Вопрос
Как часто нужно обновлять приказы и распоряжения?
Ответ:Согласно ст. 46 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях»:
Вопрос
Может ли начальник финансового отдела или административный директор подписывать акты работодателя (приказы, трудовые договора, акты и т.д) по доверенности от Генерального директора?
Ответ:Доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному).
Вопрос
Можно ли при участии в тендере приложить вместо трудовых книжек резюме, приказы о приеме на работу и трудовые договоры?
Ответ:В соответствии со статьей 322Трудового кодекса РК Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
