Согласительная комиссия в ТОО создана с 01 января 2019 года, в соглашении о согласительной комиссии срок указан до 31.12.2022 года. Достаточно ли сделать дополнительное соглашение о продлении соглашения о согласительной комиссии или необходимо опять все заново проходить, протоколы, приказы и т.д.? При этом состав от работников и работодателя остается прежним.

Согласительная комиссия в ТОО создана с 01 января 2019 года, в соглашении о согласительной комиссии срок указан до 31.12.2022 года. Достаточно ли сделать дополнительное соглашение о продлении соглашения о согласительной комиссии или необходимо опять все заново проходить, протоколы, приказы и т.д.? При этом состав от работников и работодателя остается прежним.

31.01.2023 09:29
320

Вопрос:

Согласительная комиссия в ТОО создана с 01 января 2019 года, в соглашении о согласительной комиссии срок указан до 31.12.2022 года. Достаточно ли сделать дополнительное соглашение о продлении соглашения о согласительной комиссии или необходимо опять все заново проходить, протоколы, приказы и т.д.? При этом состав от работников и работодателя остается прежним.

Ответ:

Согласительная комиссия является обязательным досудебным органом для урегулирования индивидуальных трудовых споров, возникающих в организации между работниками и работодателем. Комиссия вправе рассматривать все, без исключения, возникающие индивидуальные трудовые споры.

В связи с тем, что согласительная комиссии создаётся на паритетных началах, т.е должен быть принцип равенства, следовательно и утверждаться положение будет членами со стороны работодателя и членами со стороны работников (п.2 ст.159 ТК РК Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников). 

Комиссия создается на срок действия коллективного договора или в течение пяти лет на срок избрания первого руководителя организации. По истечении указанного срока избираются новые члены Комиссии. Срок может быть и меньше, по истечению его осуществляется процесс переизбрания.   

А также должен быть Протокол, в котором указываются лица, наделенные полномочиями подписи от всех членов.   

Вывод: В связи с тем, что срок действия Соглашения о согласительной комиссии завершился 31. 12 2022 г. необходимо осуществить процесс переизбрания и утверждения нового Соглашения или Положения о Согласительной комиссии.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: