По Вашему запросу найдено результатов:
1729
Статья
Язык составления приказа о приеме на работу (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь
В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора. Обычно этим актом является приказ о приеме на работу.
Вопрос
Как правильно составить приказ об удалении штатной единицы из штатного расписания?
Ответ:Понятие «штатное расписание» не закреплено в законодательстве РК. Соответственно нет и порядка его регулирования, работодатель вправе осуществлять это самостоятельно, на свое усмотрение. На практике при изменении штатного расписания безусловно необходимо вносить в него изменения путем издания приказа, либо в целом издавать новое штатное расписание, как удобно.
Вопрос
Если сотрудник работает по совместительству в частном медицинском центре, при уходе в отпуск и затем в декретный отпуск - должен ли частный медицинский центр начислять и выплачивать лечебное пособие? Как правильно оформить приказ в этом случае?
Ответ:Согласно пп. 1 и 2 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК:гражданская служба - профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;
Вопрос
В договорах и приказах можно ставить факсимиле?
Ответ:Согласно пункту 2 статьи 152 Гражданского кодекса РК (далее ГК), допускается при совершении сделки использование средств факсимильного копирования подписи, электронной цифровой подписи, если это не противоречит законодательству или требованию одного из участников.
Вопрос
Имеет ли право сотрудник ДКНБ без документов (постановления, приказа) приходить на обход территории?
Ответ:
В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан деятельность субъектов предпринимательства подлежит обязательному контролю и надзору в целях пресечения нарушения прав потребителей, в свою очередь в целях защиты прав индивидуальных предпринимателей и юридических лиц действует механизм по контролю за действиями контролирующих органов,
Вопрос
Если сотрудник написал заявление на отпуск, необходимо ли ознакомлять сотрудника с приказом?
Вопрос:Если сотрудник написал заявление на отпуск, необходимо ли ознакомлять сотрудника с приказом?
Вопрос
Обязательно ли назначать по приказу в компании лиц, обеспечивающих своевременное техническое обслуживание транспортных средств?
Ответ:В большинстве случаев назначение ответственных лиц для обеспечения своевременного технического обслуживания транспортных средств является обязательным. Это связано с требованиями законодательства, нормами охраны труда и безопасностью эксплуатации транспортных средств.
Вопрос
Каким числом нужно датировать приказ о расторжении ТД в связи с истечением срока действия, если последний день ТД выпадает на выходной?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
Вопрос
Заболевание под международным кодом I 61.1 - попадает под перечень заболеваний, для которых согласно Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033. Зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12733 установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев (п.243 Мозговое кровоизлияние). Какой существует максимальный срок оплаты больничных листов по данному заболеванию?
Ответ:Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя регламентируется ст.133 Трудового кодекса РК:1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
