По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
Является ли нарушением ведение кадрового делопроизводства, а именно приказы, на одном русском языке?
Ответ:Подготовка и оформление приказов регламентируется параграфом 3 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила).
Вопрос
Можно ли с работниками подписать дополнительное соглашение, что при совмещении будет доплата по определенной ставке, а приказы издавать уже по факту, когда наступит событие, чтобы каждый раз не подписывать с работниками дополнительное соглашение?
Ответ:Согласно статье 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, любые изменения и дополнения к трудовому договору, включая перевод на другую работу, оформляются письменно в виде дополнительного соглашения между сторонами.
Вопрос
Существуют два аффилированных лица ТОО и ИП. Директор ТОО является владельцем ИП и в целом обе компании принадлежат одной семье. ИП находится в процессе строительства здания, куда планируется использовать средства ТОО. Как правильно оформить затраты средств на строительство объекта аффилированной компании? Нужны ли какие-то договора между организациями или внутренние приказы?
Ответ:В соответствии с п. 2 ст. 1 НК РК, взаимосвязанными сторонами признаются физические и (или) юридические лица, имеющие взаимоотношения, которые соответствуют одному либо нескольким из следующих условий:1) одно лицо признается аффилированным лицом другого лица в соответствии с законами Республики Казахстан;
Вопрос
Какие приказы или решения должен издавать работодатель касающиеся инвалидности сотрудника при начислении заработной платы?
Ответ:В трудовом законодательстве Республики Казахстан наблюдается пробел в вопросе оплаты труда работников-инвалидов, поскольку Трудовым кодексом строго не регламентирован данный вопрос. Данное обстоятельство позволяет работодателю осуществлять оплату труда указанной категории работников по своему усмотрению.
Вопрос
Может ли работодатель издавать приказы об указании минимального количества календарных дней, на который может выдаваться отпуск?
Согласно пункту 3 статьи 92 Трудового кодекса РК по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в Трудовом договоре работника.
Вопрос
В ТОО частной формы собственности делопроизводство, включая кадровое, ведется на русском языке, все приказы оформляются только на русском языке. Является ли это нарушением Закона о языках?
Ответ:В соответствии со статьей 8 Закона «О языках» и Согласно п.6 Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях от 31.10.2018 года
Вопрос
Внезапно умер Работодатель в форме индивидуального предпринимателя. Порядок расторжения трудовых отношений с работниками и виды компенсационных выплат Работникам. Кто издает приказы о расторжении трудовых отношений с работниками?
Ответ:Согласно пп.6) ст.49 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае смерти работника либо работодателя - физического лица,
Вопрос
Исполнительный лист вынесенный судом отменятся также, как и исполнительные надписи и судебные приказы?
Ответ:Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее – Закон).Согласно п.1 ст.9 Закона исполнительными документами являются:
Вопрос
В ТОО пишем приказы на казахском и русском языках и на одном бланке, считается ли это нарушением законодательства?
Ответ:В Республике Казахстан (далее – РК) языком работы и делопроизводства организаций является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.
Вопрос
Обязан ли ИП вести кадровое делопроизводство, издавать приказы и заключать трудовые договоры?
Ответ:Если ИП использует труд наемных работников, значит с ними должны быть оформлены отношения. Работники должны быть оформлены по трудовому договору.
