По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Каким образом оформлять внутренние документы (Договора, приказы, бухгалтерские документы) компании в связи с переименованием столицы Республики Казахстана в НУР-СУЛТАН?
Ответ:
Указом Президента РК от 23 марта 2019 года № 6 город Астана - столица РК переименована в город Нур-Султан.
Указ вводиться в действие с даты публикации, т.е. с 23 марта 2019 года.
Вопрос
Согласно какому документу работники кадровой службы должны разделять приказы на кадровые, личный состав и основной деятельности?
Ответ:
В соответствии с п.44 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденных приказом Министра культуры и спорта 22.12.2014 г. за № 144 приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение, аттестация, повышение квалификации, присвоение званий, изменение фамилии, поощрения, награждения, наложение дисциплинарных взысканий, оплата труда, премирование, различные выплаты, все виды отпусков работников, дежурства по профилю основной деятельности, командировки) и другим вопросам работы организации по форме согласно приложению 6 к настоящим Типовым правилам.
Вопрос
Какие журналы, приказы и т.д. нужно обязательно прошнуровывать в организации (если это Республиканское государственное учреждение)?
Ответ:Вопрос регулируется Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее – Правила).
Вопрос
Обязательно ли приказы должен подписывать директор ТОО, или может менеджер отдела кадров подписывать (с правом подписи)?
Ответ:
Приказы издаются по основной деятельности и по личному составу. На предприятии приказ, как правило, подписывает руководитель.
В соответствии со ст. 51 ТК РК, если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции,
Вопрос
Если у ИП и ТОО упрощенный режим налогооблажения, обязаны ли они хранить первичную документацию? А именно трудовые договора, приказы на прием, выход в отпуск. Также бухгалтерские документы в части связанные с заработной платой?
Ответ:Статьей 2 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» установлено, что индивидуальные предприниматели вправе не осуществлять ведение бухгалтерского учета (кроме составления и хранения первичных документов) и составление финансовой отчетности при соответствии одновременно следующим условиям:
Вопрос
ТОО, субъект МСБ, имеет в штате 2 человека, по которым оплачиваются все налоги и обязательные платежи в бюджет, оформлены ИТД, приказы и остальные документы, но не оформлены трудовые книжки, так как старые книжки утеряны. Обязательны ли они, не будет ли это нарушением, и существуют ли ли другие альтернативные документы, подтверждающие опыт работы?
Ответ:Трудовая книжка – это не единственный документ, который подтверждает трудовую деятельность работника, но один из самых часто используемых.Согласно ст. 35 Трудового кодекса РК, Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
Вопрос
При оформлении доп.соглашения о переводе на дистанционную работу прописывается, что "Режим рабочего времени и времени отдыха Работника устанавливается им по своему усмотрению". Если работник отработал в день допустим 4, 5 или 6 часов, на основании доп.соглашения мы проставляем фактические часы в табеле рабочего времени. Нужно ли дополнительно делать приказы на часы работы или переводить работника на гибкий график работы?
Ответ:При установлении рабочего времени и времени отдыха по усмотрению работника в табеле рабочего времени фиксируется фактическое время работы, поскольку в силу п. 3 ст. 138 ТК РК, на дистанционной работе устанавливается фиксированный учет рабочего времени. При установлении рабочего времени и времени отдыха по усмотрению работника необходимо предусмотреть, как работник будет фиксировать рабочее время.
Вопрос
Можно ли оформлять кадровые документы по личному составу, приказы, личные карточки и договоры на русском языке?
Ответ:Подготовка и оформление приказов и других документов регламентируется Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила).
Вопрос
Можно не обновлять ежегодно приказы или нет?
Ответ:
Трудовой кодекс РК не содержит такого требования. Приказы издаются в случае изменений условий труда, кадровых перестановках и при утверждении локальных актов работодателя.
Вопрос
В компании в 2019 году поменяли все старые трудовые договоры от 2015 года на новые, нужно ли переделывать приказы о приеме на работу?
Ответ:Ежегодное обновление трудовых договоров не установлено трудовым законодательство и более того является нарушением трудового законодательства. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, который за весь период трудовой деятельности у работника может быть только один.
