По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
Нужно ли сотруднику писать заявление на предоставление отпуска согласно графику, если в компании приказом утвержден график отпусков?
Ответ:В соответствии трудовым законодательством Республики Казахстан заявление работника на предоставление основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска не требуется.
Вопрос
Какие виды приказов существуют и можно ли вести регистрацию в одном журнале?
Вопрос:
Какие виды приказов существуют и можно ли вести регистрацию в одном журнале?
Ответ:
Приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение, аттестация, повышение квалификации, присвоение званий, изменение фамилии, поощрения, награждения, наложение дисциплинарных взысканий, оплата труда, премирование, различные выплаты, все виды отпусков работников, дежурства по профилю основной деятельности, командировки) и другим вопросам работы организации по форме согласно Типовым правилам документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденным Приказом Министра культуры и спорта РК от 22 декабря 2014 г. № 144.
Вопрос
Сотрудник написал заявление на ежегодный трудовой отпуск. На основании заявления подписан приказ о предоставлении отпуска, выплата отпускных пока не производилась. На данный момент сотрудник просит перенести дату начала отпуска. Как правильно оформить перенос отпуска?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в
Вопрос
Если сотрудник принят на определенный срок с 01 июля по 17 июля и это оговорено приказом, нужно ли делать приказ от 17 июля о расторжении трудового договора по истечении срока?
Ответ:В соответствии с положениями статьи 61 ТК РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.
Вопрос
Умер глава ФХ. Для получения нового ЭЦП и сдачи налоговой и стат отчетности необходимо провести смену главы ФХ, подготовили протокол собрания членов о смене главы и вынесли приказ. Что делать дальше?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 44 Предпринимательского кодекса, Крестьянское или фермерское хозяйство создается на добровольных началах и считается созданным с момента государственной регистрации права на земельный участок, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Вопрос
Возможно ли приказом утвердить суммы возмещения транспортных расходов?
Ответ:Согласно п.2 ст.135 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Вопрос
Какими приказами, бланками описи и другими документами оформить безвозмездно полученное имущество в организации ОСИ?
Ответ:Согласно уточнениям Вас интересует передача имущества от Застройщика в ОСИ.В соответствии с требованиями п.2 статьи 31 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» (далее-Закон) в проектно-сметной документации на многоквартирный жилой дом указывается площадь нежилых помещений, передаваемых в состав общего имущества объекта кондоминиума.
Вопрос
Сотрудник берет отпуск с 07 июля 2017 г. Работает в предприятии с 04 января 2017 г . Как указать период в приказе и сколько дней предоставить отпуск 12 или 24 дней?
Ответ:Если работник работает с 4 января 2017 г, то в соответствии с п.2 ст.92 Трудового Кодекса рабочий год (период) составляет с 4 января 2017 г. по 3 января 2018 г. Этот период указывается в приказе.Если согласно трудовому договору трудовой отпуск составляет 24 календарных дня, то на момент выхода в трудовой отпуск 7 июля работник за фактически отработанное время «заработал» 12 календарных дней.
Вопрос
Директор и учредитель ТОО одно лицо. ТОО не работает весь 2022 г. Директор и бухгалтер. Директора нужно отправить в отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно составить заявление на отпуск и приказ?
Ответ:Согласно статье 53 Закона Республики Казахстан "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" единоличный исполнительный орган товарищества может именоваться директором, генеральным директором и т.д.
Вопрос
Может ли директор назначить работника компании подписывать документы связанные с кадровой деятельностью? Достаточно ли приказа или нужна доверенность?
Ответ:
Как правило, в уставах компаний полномочия по кадровым вопросам закреплены за единоличным исполнительным органом: директором, президентом или иные первым руководителем.
