По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Нужно ли издавать приказ о направлении на вахту каждый раз как работники выезжают, либо можно утвердить график вахт и руководствоваться только графиком начала вахт, чтобы сократить документооборот?
Ответ:
Согласно ст. 135 ТК, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.
Вопрос
Работница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком но приказ не издали. На данный момент в компании проходит сокращение численности штата и под сокращение попала должность именно этой работницы? Как поступить в этой ситуации?
Ответ:В соответствии с п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
Вопрос
Сотрудник поменял удостоверение личности в связи с истечением срока его действия. Подскажите, нужно только издать приказ на изменение персональных данных или еще нужно доп.соглашение?
Ответ:При изменении персональных данных сотрудника, сотруднику необходимо написать заявление на имя руководителя компании в котором сообщить о замене удостоверения личности и указать на изменения, внесенные в связи с заменой удостоверения личности.
Вопрос
Работник ездил в командировку с 18.09.2024 по 21.09.2024 с города "А" в другой город. Возвращение в "А" 21.09.2024 00.30 часов. Приказ делать по 21 сентября или 20 сентября? Для закрытия авансового даты билетов должны совпадать? Суточные положены за 21 сентября за полчаса?
Ответ:В вышеуказанном случае, приказ о командировке следует издавать на дату начала командировки, то есть на 18 сентября 2024 года и охватывать весь период по 21 сентября включительно.
Вопрос
Сотрудник отсутствует на рабочем месте более 1 месяца, было отправлено уведомление по месту прописки с просьбой объяснить причину отсутствия. По указанному адресу и телефону сотрудник не доступен. По истечению 10 дней нужно ли отправлять копию приказа о расторжении трудового договора, если сотрудник не получил первое уведомление?
Ответ:Для минимизирования рисков обжалования действий работодателя со стороны работника, рекомендуем направить приказ о расторжении трудового договора на адрес, который указан в трудовом договоре, а также дополнительно на электронную почту, whats app и через иные доступные средства связи.
Вопрос
ТОО имеет филиал в другом городе, по приказу отправили им автомобиль по передаче ОС, но с учета ГАИ в своем городе не снимали. Можно ли, не снимая с учета в ГАИ, передать машину скорой помощи и автомобиль Филиалу в другой город, чтобы там транспорт ездил по путевому листу от головной организации и бензин списывался по Филиалу?
Ответ:Случаи, когда требуется снять машину с учета, могут быть разными. Всего их насчитывается четыре.Ниже перечислены эти ситуации:Владелец ТС официально переезжает.Если речь об организациименяет юридический адрес на другой.
Вопрос
Какой датой нужно издать приказ об увольнении, если работник написал заявление 8 числа но уволить с 11?
Ответ:В Трудовом Кодексе РК от 2007 г, который утратил свою силу, была такая норма, где говорилось, что дата прекращения – последний день работы (ст.62).Сейчас исчисление сроков регламентируется ст.13 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.
Вопрос
У сотрудника совмещение оформлено приложением к ТД и приказом к нему. В данных документах не прописан период до какого числа данное совмещение в силе. С января 2020 года вводится новое штатное расписание и доплат там более нет никаких. Есть ли необходимость издать приказ об отмене ранее оговоренного совмещения?
Ответ:Согласно п.1 ст. 111 Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Вопрос
В ТОО работают инженеры по сборке сельхозтехники. С апреля начались сезонные работы. Во время сезонных работ сборку производят и в выходные дни. ТОО хочет издать приказ, что за каждый выходной и праздничный день инженерам предоставляется отгул два рабочих дня. Будет ли это правомерно?
Ответ:Порядок привлечения работников к работе в выходной день регулируют статьи 85 и 86 Трудового Кодекса РК, а именно в статье 85 указано следующее:
Вопрос
Заболевание под международным кодом I 61.1 - попадает под перечень заболеваний, для которых согласно Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033. Зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12733 установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев (п.243 Мозговое кровоизлияние). Какой существует максимальный срок оплаты больничных листов по данному заболеванию?
Ответ:Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя регламентируется ст.133 Трудового кодекса РК:1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
