По Вашему запросу найдено результатов:
1730
Вопрос
Обязательно ли их утверждать приказом внутренние положение и инструкции компании, если директор разрабатывает их самостоятельно?
Ответ:Данный вопрос ранее регулировали Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденные приказом Министра культуры и спорта от 22.12.2014 г. за № 144. Данный документ утратил свою силу в сентябре 2018 г. Готовятся новые Правила документирования и в ближайшее время они выйдут в свет.
Вопрос
Умер глава ФХ. Для получения нового ЭЦП и сдачи налоговой и стат отчетности необходимо провести смену главы ФХ, подготовили протокол собрания членов о смене главы и вынесли приказ. Что делать дальше?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 44 Предпринимательского кодекса, Крестьянское или фермерское хозяйство создается на добровольных началах и считается созданным с момента государственной регистрации права на земельный участок, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Вопрос
Работник работает по 5 дневному графику. С его согласия был издан приказ о привлечении к работе в выходные и работник вместо оплаты выбрал дни отдыха. Как произвести табелирование и оплату труда данному работнику?
Ответ:В соответствии с п.2 ст.85 Трудового Кодекса РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.
Вопрос
ТОО, режим ОУР, НДС-к. У сотрудника больничный лист с 04 по 29 декабря 2023 года, на работу приступить должен 30 декабря, в свою очередь Работник написал заявление на увольнение с 30-го числа декабря, но по календарю 30-е число попадает на субботу, то есть выходной день. Согласно выше указанному, какой датой должен написать заявление на увольнение сотрудник и каким числом оформлять приказ на увольнение?
Ответ:В соответствии с п. 1 ст. 56 и п. 1 ст. 61 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее- ТКРК) Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
Вопрос
Обязательно ли указывать статьи Трудового Кодекса РК, в приказах по личному составу негосударственных организаций?
Вопрос: Обязательно ли указывать статьи Трудового Кодекса РК, в приказах по личному составу негосударственных организаций?
Ответ:
В законодательстве Республики Казахстан обязательного требования по указанию статей Трудового Кодекса Республики Казахстан в приказах негосударственных организаций нет
Вопрос
Должна ли дата составления приказа совпадать с датой написания заявления?
Ответ:Даты не должны совпадать, они могут отличаться, например, 27 февраля работник написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработный платы с 1 марта 2019 г., приказ может быть издан 28 февраля. В основании приказа следует указать письменное заявление работника и от какой оно даты.
Вопрос
Сотрудник поменял удостоверение личности в связи с истечением срока его действия. Подскажите, нужно только издать приказ на изменение персональных данных или еще нужно доп.соглашение?
Ответ:При изменении персональных данных сотрудника, сотруднику необходимо написать заявление на имя руководителя компании в котором сообщить о замене удостоверения личности и указать на изменения, внесенные в связи с заменой удостоверения личности.
Вопрос
В связи со сложной экономической ситуацией работникам ТОО было вручено уведомление о расторжении ТД на основании пп.1 п.1 ст 52 ТК РК со 02.03.2024 г. Если бухгалтер данного ТОО получила такое уведомление и с ним согласна, может ли она с 02.03.2024 г прекратить работу? Работодатель сейчас не хочет издавать приказ об увольнении, так как находит какие-то недостачи. Но уведомление уже вручено.
Ответ:Зачастую много спорных вопросов возникает при увольнении материально-ответственных лиц, бухгалтер является таковым.
Вопрос
Могу ли я будучи исполняющим обязанности директора издать себе приказ на назначение себя заместителем директора?
Вопрос:
Могу ли я будучи исполняющим обязанности директора издать себе приказ на назначение себя заместителем директора?
Вопрос
Может ли директор лишить сам себя премиальной части? Если да, то как прописать в приказе?
Ответ:Порядок деятельности руководителя и принятия им решений определяется уставом организации, ее локальными актами, а также трудовым договором, заключенным между организацией в лице ее собственников и руководителем.
