По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
При материальном наказании работника, приказом директора (с согласия работника) лишили 25% заработной платы, с какой суммы будут начисляться налоги?
Ответ:Согласно пункту статьи 351 Налогового кодекса исчисление индивидуального подоходного налога по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, производится налоговым агентом при начислении дохода, подлежащего налогообложению.
Вопрос
Может ли руководитель коммунального казенного предприятия издать приказ о перемещении работников в другое подразделение без изменений условий труда самостоятельно, не согласуя структуру и штатное расписание с уполномоченным органом соответствующей отрасли?
Ответ:В том случае, если Устав Вашего предприятия соответствует Типовому уставу государственного предприятия, Приложению 2 к Приказу Министра юстиции Республики Казахстан от 28 октября 2017 года № 1202, то в соответствии с пунктом главы «Об оплате труда работников предприятия»
Вопрос
Работник написал заявление 30.04.2019 на увольнение по собственной инициативе с 31.05.2019г, позже позвонил и сказал что взял больничный. Имеет ли право работодатель издать приказ о расторжении с ним трудового договора с 31 мая?
Ответ:Ели инициатором расторжения трудового договора является сам работник и им подано уведомление о расторжении трудового договора, то временная нетрудоспособность работника не является ограничением для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пп.5) статьи 49 Трудового Кодекса РК, по инициативе работника.
Вопрос
Необходимо ли оформлять приказ на работу в ночное время и сверхурочную работу при вахтовом методе работы?
Ответ:В пункте 2 статьи 79 Трудового Кодекса РК указано, что учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Т.е. работодатель оплачивает эти виды работ согласно данных табеля учета рабочего времени.
Вопрос
Можно ли получить у работника согласие на привлечение к работе в выходные, сверхурочные и ночные с указанием номеров проектов ОДИН РАЗ в год и соответственно издать ОДИН ПРИКАЗ на весь год?
Ответ:Согласно ст. 85 Трудового кодекса РК (ТК РК) Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.
Вопрос
Достаточно ли приложить акт недостачи к приказу о списании ТМЦ?
Ответ:В соответствии с Правилами ведения бухгалтерского учета, утвержденными Постановлением Правительства оформление акта на списание материалов требуется в тех случаях, когда имеющиеся на балансе организации материальные ценности и запасы по каким-либо причинам пришли в негодность или обнаружена недостача. Списание происходит в строго установленном порядке и фиксируется в соответствующем акте.
Вопрос
В организации у работника основная должность водителя, дополнительно он исполняет работу логиста и ему производится доплата по приказу. Нужно ли с ним заключить трудовой договор на работу по совместительству?
Ответ:Если речь идет о совмещении, т.е. выполнении работником дополнительной трудовой функции в одно и тоже рабочее время, то это оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору, в которых оговаривается сумма доплаты, какая должность является совмещением и на какой период.
Вопрос
Можно ли в приказе о составе комиссии для списания ТМЦ и основных средств указать только должности без ФИО, чтобы при расторжении ТД с членами комиссии не делать приказ об изменении состава комиссии?
Ответ:В Правилах ведения бухгалтерского учета, утвержденных приказом министра финансов РК от 31 марта 2015 г. за № 241 в пункте 64 сказано следующее: Для проведения инвентаризации активов и обязательств создается инвентаризационная комиссия, состав которой утверждается приказом руководства субъекта.
Вопрос
При заполнении трудовой книжки, должна ли дата записи совпадать с датой издания приказа?
Ответ:Трудовые книжки должны заполняться в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утверждёнными Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929.
Вопрос
Имеет ли право сотрудник ДКНБ без документов (постановления, приказа) приходить на обход территории?
Ответ:
В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан деятельность субъектов предпринимательства подлежит обязательному контролю и надзору в целях пресечения нарушения прав потребителей, в свою очередь в целях защиты прав индивидуальных предпринимателей и юридических лиц действует механизм по контролю за действиями контролирующих органов,
