По Вашему запросу найдено результатов:
1752
Вопрос
В компании нигде не прописан размер оплаты командировочных в выходные. Как правильно издать приказ?
Ответ:Статья 127 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) определяет гарантии и компенсационные выплаты работнику, находящемуся в командировке. В частности, в пункте 1 и 2 данной статьи указано следующее:
Вопрос
Был издан приказ на работу в выходные дни с предоставлением отдыха (вахтовый метод, в приказе указали когда будет предоставлен отгул). Из за того, что работы много и заменять не с кем данного работника, работодатель хочет перенести отгул к концу года с согласием работника, какова процедура в этом случае?
Ответ:Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника, согласно ст. 85 Трудового кодекса ТК (далее – ТК РК). За такую работу предоставляется либо дополнительный день отдыха, либо оплата в повышенном размере (ст. 109 ТК РК).
Вопрос
Допускается ли вносить изменения и дополнения в годовой план закупок одним приказом несколько раз подряд?
Ответ:Согласно п.2 ст.5 ЗРК "О государственных закупках" (далее-Закон), На основании соответствующего бюджета (плана развития) заказчик разрабатывает и утверждает годовой план государственных закупок в порядке и форме, определенных правилами осуществления государственных закупок.
Вопрос
Какова процедура оформления приказа о списании основных средств?
Ответ:Основные средства и нематериальные активы списываются с баланса предприятия в следующих случаях:как пришедшие в негодность вследствие гибели, повреждения, износа;утраченные в результате продажи, аварий, пожаров, стихийных бедствий и иных чрезвычайных обстоятельств;
Вопрос
Отзыв с трудового отпуска в связи необходимостью в работе. Что должно быть указано в приказе? Если сотрудник не хочет, чтобы производили перерасчет и не против отзыва с трудового отпуска, как в такой ситуации должно быть указано в приказе? И если ситуация, что Приказ отзыв без перерасчета, то в последующем он может ли использовать неиспользованные дни отпуска?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса РК ( далее Кодекс РК) отзыв из трудового отпуска допускается по инициативе работодателя, а не работника. При этом обязательным условием является уточнение, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только в случае производственной необходимости.
Вопрос
Компания собирается составить дополнительное соглашение об изменении условий оплаты заработной платы с наличной формы на перечисление на банковскую карту работника. Обязательно ли издавать приказ об изменении условии оплаты?
Ответ:Согласно ст. 33 Трудового кодекса РК, трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.
Вопрос
Как сделать приказ на увеличение оклада на основании служебной записки?
Ответ: Согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты (оклад) относятся к условиям труда. Следовательно, повышение оклада следует рассматривать как изменение условий труда.
Вопрос
Кто подписывает приказ о расторжении ТД с Генеральным директором?
Вопрос:Кто подписывает приказ о расторжении ТД с Генеральным директором?
Вопрос
У АО имеется филиал, на основании решения правления и приказа в 2015 году был назначен Директор филиала, который согласно положения о филиале является его работником и трудовые отношения регулируются ИТД. В ИТД срок действия не указан. Банк просит предоставить приказ о продлении полномочий, по инструкции ссылаясь на общепринятые нормы закона о ТОО. Правильно ли это?
Ответ:
В данном случае банк, скорее всего, ссылается на Закон РК о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью п.3 ст.51, где сказано, что члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. После истечения срока полномочий необходимо решение участника или общего собрания учредителей ТОО об избрании директора компании на новый срок или избрании нового руководителя.
Вопрос
Что такое судебный приказ?
Вопрос:
Что такое судебный приказ?
Ответ:
Судебный приказ является судебным актом, который выносится судьей по заявлению взыскателя
