Работник устроился будучи студентом, однако приказом не был оформлен. После получения диплома оформился официально и работает по сей день. Ему посоветовали в отделе кадров колледжа, что трудовая организация может указать место обучения по диплому и это время сосчитается за общий стаж. Законно ли это?
Категории вопросов:

Работник устроился будучи студентом, однако приказом не был оформлен. После получения диплома оформился официально и работает по сей день. Ему посоветовали в отделе кадров колледжа, что трудовая организация может указать место обучения по диплому и это время сосчитается за общий стаж. Законно ли это?

Автор:
Оспанова Лейла
06.12.2021 07:42
636

Вопрос:

Работник устроился будучи студентом, однако приказом не был оформлен. После получения диплома оформился официально и работает по сей день. Ему посоветовали в отделе кадров колледжа, что трудовая организация может указать место обучения по диплому и это время сосчитается за общий стаж. Законно ли это?

Ответ:

Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Кодексом.  

При исчислении стажа работы по специальности применяются правила разработанные уполномоченными государственными органами соответствующей сферы деятельности (п.п. 3) п. 4 постановления Правительства РК от 31.12.2015 г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»). Согласно п.п. 4) п. 8 раздела 3 Правил исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 июня 2010 года № 302 (рег. № в МЮ 6340) педагогическим работникам и приравненным к ним лицам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы в стаж засчитывается время обучения в аспирантуре и докторантуре, а также в магистратуре.  

В соответствии с разделом 5 Правил исчисления стажа работы по специальности для работников, не являющихся педагогическими, научными и научно-педагогическими работниками период обучения в стаж работы не включается.  

Дополнительное сообщаем, что в соответствии со статьей 119 ТК РК дуальное обучение осуществляется в соответствии с договором о дуальном обучении, заключаемым на основе формы типового договора о дуальном обучении, утверждаемой уполномоченным органом в области образования. 

За время прохождения производственного обучения и профессиональной практики обучаемый выполняет определенные функциональные обязанности, которые засчитываются в трудовой стаж обучаемого, и за это время может производиться компенсационная выплата. 

Таким образом, если Ваша деятельность не связана с педагогической и с научной деятельностью, то период обучения не будет включен в стаж работы по специальности. 

Однако, если у вас есть заключенный договор о дуальном обучении между обучающимся, Вашем предприятием и учебным заведением, регламентирующее условия и порядок прохождения производственного обучения и профессиональной практики, то время обучения будет засчитываться в трудовой стаж.  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: