По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Есть ли необходимость ставить печать на каждый приказ, если он напечатан на фирменном бланке?
Ответ:31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с электронной документацией в целом.
Вопрос
Сотрудника работающего в ТОО назначают Генеральным директором. Есть протокол совещания учредителей, устав и приказ о вступлении в должность. Нужно ли заключать дополнительное соглашение к ТД и как правильно оформить изменения к Трудовому договору?
Ответ:
В данной ситуации речь идет о переводе на другую должность в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 38 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)
Вопрос
В организации сотрудники направляются в командировку на 4 дня по по приказу но билеты приобретены с 08 по 16 октября, то есть больше чем положено так как цена была ниже. Бухгалтерия будет платить за 4 дня командировки. Можно ли оформить остальные дни как отгулы?
Ответ:
При отправке работника в командировку издается приказ руководителя и ему выписывается командировочное удостоверение, где указывается наименование предприятия, Ф.И.О. работника, номер приказа, цель командировки. В командировочном удостоверении должны делаться отметки о прибытии и убытии.
Вопрос
Как правильно издать приказ о выделении молока за вредность?
Ответ:В соответствии с п.п. 33 ст. 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054 утверждены Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов,
Вопрос
Бухгалтер по расчету заработной платы получил Приказ на удержание из заработной платы работника сумму нанесенного ущерба компании, в счет возмещения. Но бухгалтер удерживает сумму менее чем 50% (исходя из требований ТК по удержанию из з/п), не ставя Работодателя в известность. Имеет ли право работодатель удержать с бухгалтера сумму ущерба, считая это неисполнением ее должностных обязанностей, ошибкой бухгалтера?
Ответ:В соответствии с положениями, установленными ст. 64 Трудового кодекса Республики Казахстан за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель, в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:замечание;выговор;строгий выговор;расторжение трудового договора.
Вопрос
В Уставе указано, что Председатель заключает трудовой договор с работниками и не указано "либо лицо его замещающее". Во время отпуска Председателя, его обязанности исполняет заместитель. Может ли заместить принимать на работу сотрудников, подписывать приказ об увольнении, предоставлении отпуска?
Ответ:Председатель у Вас в ТОО является исполнительным органом товарищества, который согласно прописанным в Уставе положениям имеет право заключать трудовые договоры с работниками.
Вопрос
Обязательно ли в приказе о направлении в командировку в обязательном порядке указывать отдельным пунктом: «Бухгалтерии начислить за проживание .…»?
Ответ:Согласно Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила), приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам деятельности. Реквизитами приказа являются:
Вопрос
В какой период после подачи заявления от сотрудника должен быть издан приказ?
Ответ:Приказ может быть издан в день подачи сотрудником заявления. Если сотрудник подает заявление заранее, например, за месяц до предполагаемой даты увольнения, то приказ может быть издан в любой из этих дней вплоть до даты увольнения.
Вопрос
Работодатель отправил приказ о расторжении трудового работника работнику по почте, но его не оказалось дома, когда ему позвонили он сказал что находится за пределами города. Как в данном случае поступить работодателю?
Ответ:В пункте 3 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
Вопрос
Если уволенный работник, отсутствует на работе, проставляется ли какая-либо отметка на приказе, свидетельствующая о том, что ознакомить с приказом о расторжении ТД сотрудника невозможно по причине его отсутствия (помимо отправки копии приказа почтой по месту жительства)?
Ответ:В пункте 3 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
