В Уставе указано, что Председатель заключает трудовой договор с работниками и не указано "либо лицо его замещающее". Во время отпуска Председателя, его обязанности исполняет заместитель. Может ли заместить принимать на работу сотрудников, подписывать приказ об увольнении, предоставлении отпуска?

В Уставе указано, что Председатель заключает трудовой договор с работниками и не указано "либо лицо его замещающее". Во время отпуска Председателя, его обязанности исполняет заместитель. Может ли заместить принимать на работу сотрудников, подписывать приказ об увольнении, предоставлении отпуска?

08.10.2019 08:40
999

Вопрос:

В Уставе указано, что  Председатель заключает трудовой договор с  работниками и не указано "либо лицо его замещающее". Во время отпуска Председателя, его обязанности исполняет заместитель. Может ли заместить принимать на работу сотрудников, подписывать приказ об увольнении, предоставлении отпуска? 

Ответ:

Председатель у Вас в ТОО является исполнительным органом товарищества, который согласно прописанным в Уставе положениям имеет право заключать трудовые договоры с работниками.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: