Исхакова Индира
| Юрист | Образование: Каспийский общественный университет (специальность: юрист - правовед), Колледж "Әділет" Каспийского общественного университета, Алматы (специальность - правоведение). |
| Отрасли: юридический консалтинг. | |
| Специализация: Договорное право, Трудовое право | |
Опыт работы:
Более двух лет работы, в том числе: в судебных органах (Восточно-Казахстанский Урджарский районный суд), а также прохождение профессиональной практики в организациях, специализирующихся в сфере недропользования (Kulan Oil LLC), а также в сфере Масс-Медиа (ТОО " Продюсерский центр "МТМ"). В суде: Составление писем об извещении свидетелей по уголовному, гражданским процессам; совместное с судьей опираясь на уголовный кодекс составление приговора, работа с электронной базой суда, изучение материалов дела; В организациях:
Выезд в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений)
составление заявлений, исков, ознакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных.
-
Чтобы Вы не пропустили ничего важного в работе, специально для Вас, мы подготовили обзор самых важных изменений, которые произошли за неделе.
-
Изменен порядок бесплатного провоза ручной клади и багажа на воздушном транспорте, вес, габариты.
-
Утверждены новые Правила осуществления валютных операций в Республике Казахстан.
-
Государственным организациям среднего образования добавлено право предоставлять услуги по передаче физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений в аренду.
-
А также предоставляем Вашему вниманию перечень нормативных правовых актов Республики Казахстан, признаваемых утратившими силу.
-
-
Глава государства подписал закон Республики Казахстан от 3 апреля 2019 года № 243-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам специальных экономических и индустриальных зон, привлечения инвестиций, развития и продвижения экспорта, а также социального обеспечения».
Закон вносит изменения в ряд нормативно-правовых актов Республики Казахстан.
В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:
- Специальные экономические и индустриальные зоны, привлечение инвестиций, развитие и продвижение экспорта;
- Специальные экономические и индустриальные зоны и их налогообложение.
-
На этой неделе вступает в силу Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 29 марта 2019 года № 149 “О внесении изменений и дополнений в приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 31 января 2012 года № 31 "Об утверждении Правил совершения нотариальных действий нотариусами"
Приказ вносит изменения по вопросам исполнительной надписи.
-
Глава государства подписал закон Республики Казахстан от 2 апреля 2019 года № 241-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам развития бизнес-среды и регулирования торговой деятельности»
Закон вносит изменения в ряд нормативно-правовых актов Республики Казахстан.
-
В данной статье мы предлагаем Вам кратко ознакомится с основными вопросами по уплате ОПВ физическими лицами, получающими доход по договорам гражданско-правового характера (далее договор ГПХ).
-
Для приобретения всех товаров и услуг группы компаний АО «Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" должны проводить соответствующие тендера. Для этого они используют тендерную площадку tender.sk.kz.
В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с процессом поиска подходящего тендера на площадке tender.sk.kz
-
Все процедуры закупок недропользователей, горнорудных компаний в Республике Казахстан проводятся посредством государственной информационной системы «Реестр закупок недропользователей», координатором и оператором которой выступает Агентство по развитию местного содержания «NADloC».
Данная статья поможет Вам ознакомится с процессом поиска подходящего тендера на сайте nadloc.kz.
-
Государственные закупки - это приобретение на платной основе государственными органами различных товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения их работы, а так же выполнения государственных функций/
Государственные закупки осуществляются посредством веб-портала государственных закупок. Веб–портал государственных закупок – это государственная информационная система, предоставляющая единую точку доступа к электронным услугам электронных государственных закупок.
Данная статья поможет Вам ознакомится с процессом поиска подходящей государственной закупки на веб-портале goszakup.gov.kz.
-
Для приобретения всех товаров и услуг группы компаний АО «Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" должны проводить соответствующие тендера. Для этого они используют тендерную площадку tender.sk.kz.
Для участия в данных тендерах необходимо пройти регистрацию на портале электронных закупок tender.sk.kz в качестве потенциальных поставщиков.
В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с порядком регистрации на данной платформе.
-
Все процедуры закупок недропользователей, горнорудных компаний в Республике Казахстан проводятся посредством государственной информационной системы «Реестр закупок недропользователей», координатором и оператором которой выступает Агентство по развитию местного содержания «NADloC».
В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с процедурой регистрации на сайте nadloc.kz.
Регистрация на данном сайте позволит Вам участвовать в закупках, проводимых недропользователями.
-
Автор:09.12.2015 16:2069982Вы в ходе своей предпринимательской деятельности решили нанять работников. У Вас возникли вопросы по данному поводу, о некоторых из них пойдет речь в данной статье. А именно:
- В чем заключается особенность оформления работников у ИП?
- Какой договор заключать Трудовой договор или Договор оказания услуг?
-
Автор:09.12.2015 16:0627222Большой процент компаний не воспринимают штатное расписание как обязательный документ в своей деятельности и у специалистов кадровой службы часто возникают вопросы. Обязательно ли иметь штатное расписание? Есть ли ответственность за отсутствие данного документа? Что содержится в штатном расписании? Каков порядок принятия данного документа? Эти вопросы будут раскрыты в данной статье.
-
Автор:09.12.2015 16:0343262В работе компании одним из самых важных актов работодателя являются приказы. Они часто используются в работе при оформлении кадровой документации. И часто возникают вопросы, как правильно оформлять приказы? Необходимо ли их регистрировать? Об этом и пойдет речь в данной статье.
-
Автор:09.12.2015 16:0219044Обязанность работодателя по сбору, обработке и защите персональных данных работника установлена законодательством Республики Казахстан. И у работодателя часто возникают вопросы, как собирать персональные данные работника, какими документами это регламентировано, и что такое положение о защите персональных данных. Об этом и пойдет речь в данной статье.
-
Автор:09.12.2015 16:0047372При приеме на работу и в ходе деятельности у работодателя часто возникает вопрос, какие именно документы должны быть в личном деле работника.
-
Автор:09.12.2015 15:5841158Для чего нужен табель учета рабочего времени? Обязательно ли иметь табель учета рабочего времени в компании? Эти и другие вопросы раскрываются в данной статье.
-
Автор:01.09.2015 15:1018135
Исчисление средней заработной платы одно из важных расчетов применяемых в работе бухгалтерии. Средняя заработная плата применяется в различных ситуациях, например при расчете отпускных, компенсаций и компенсационных выплат, гарантий и др.
-
С 1 июля 2015 года налогоплательщики, осуществляющие оптовую и (или) розничную реализацию бензина (кроме авиационного), дизельного топлива, алкогольной продукции при торговых операциях посредством денежных расчетов обязаны применять контрольно-кассовые машины или ККМ с функцией фиксации и (или) передачи данных.
-
Новый блок
-
Новый блок
-
Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню).
По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана анкета. По данной анкете в разделах:
- Квалификационный критерий "правовая составляющая и организация договорной работы потенциального поставщика;
- Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика"
Вам необходимо ответить на ряд вопросов и приложить кадровые документы.
- Квалификационный критерий "правовая составляющая и организация договорной работы потенциального поставщика;
-
Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню).
По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета С2. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "обеспечение качества товаров, работ, услуг" Вам необходимо ответить на следующие вопросы:
При анализе требований заказчика в том числе отличающихся от стандартных рассматриваются ли следующие вопросы:
а) безопасность, надежность, доступность и ремонтопригодность (обязательное подстверждение);
б) технологичность и контролепригодность (обязательное подтверждение);
в) пригодность деталей и материалов, используемых в товаре (обязательное подтверждение);
г) возможные отклонения (отказы), повреждения и другие несоответствия (обязательное подтверждение);
д) выбор и совершенствование встроенного программного обеспечения (обоснование в случае неприменимости);
е) переработка и утилизация товаров после окончания их использования (обоснование в случае неприменимости)?
К данным вопросам необходимо приложить:
- скачать Регламент по контролю выполнения договорных обязательств;
- скачать Анкета удовлетворительности потребителя;
- скачать Инструкция корректирующих и предупреждающих действий;
- иные документы, имеющиеся в организации по данному вопросу.
Примечание: по данному вопросу будут добавляться документы до 10 декабря 2018 года.
-
Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню).
По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика" Вам необходимо ответить на следующие вопросы:
- Производится ли расчет производственной мощности предприятия по заявленным ТРУ в соответствии с установленной методикой?
К данным вопросам необходимо приложить:
- Методика расчета производственной мощности;
- Расчет плановой и фактической производственной мощности.
-
Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню).
По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика" Вам необходимо ответить на следующие вопросы:
- Внедрены ли следующие программы в вашей организации: план взаимозаменения (преемственности) сотрудников, программа передачи технологий?
К данным вопросам необходимо приложить:
- План взаимозаменения (преемственности) сотрудников;
- Управление персоналом;
- Программа передачи технологий (при необходимости).
-
Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета А2. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика"" Вам необходимо ответить на следующий вопрос:
- Подтвердите наличие фактической загрузки производственных мощностей по заявленным ТРУ за последние 2 (два) года в Республике Казахстан
-
В соответствии со статьей 56 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 г. № 220 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» товарищество с ограниченной ответственностью или его имущество может быть передано в доверительное управление, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества.
-
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее по тексту - ЕТКС) предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а так же для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех сферах экономической деятельности.
-
Вопрос: Каков минимальный размер отчислений для работодателя по обязательному медицинскому страхованию работников?
Ответ:
В соответствии со статьей 27 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» в пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 22.12.16 г. № 29-VI (введен в действие с 1 января 2017 г.).
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Согласно положениям статьи 120 Трудового кодекса РК материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом). Прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба (вреда) другой стороне. Однако, факт причинения ущерба должен быть должным образом зафиксирован и соответственно обоснован. Работодатель обязан доказать наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами.
-
Принимая во внимание, что электронная цифровая подпись – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания подпункт 12) пункта 3 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра Юстиции РК 28.12.2015 г. №12590.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Трудовым законодательством РК предусмотрена возможность расторжения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
-
Вопрос: Сколько времени должны храниться документы о получении заработной платы и других выплат?
Ответ:
В данном ответе мы рассмотрим срок хранения документов о получении заработной платы, а именно, сводных расчетных (расчетно-платежные) ведомостей (табуляграммы) и документов к ним, расчетных листов на выдачу заработной платы, специальных государственных и иных пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат, доверенностей на получение денежных сумм и товарно-материальных ценностей, в том числе, аннулированных доверенностей о получении заработной платы и других выплат согласно законодательству Республики Казахстан.
-
Вопрос: Сколько лет должна хранится книга приказов и личные дела работников?
Ответ:
В данном ответе мы рассмотрим срок хранения приказов, распоряжений руководителя организации по личному составу и личных дел работников организации согласно законодательству Республики Казахстан.
-
Раздел: Государственные закупки
Статья 2 Закона РК "О государственных закупках" предусматривает участие консорциума в государственных закупках в следующих видах:
- в качестве потенциального поставщика - временное объединение юридических лиц (консорциум), претендующие на заключение договора о государственных закупках
либо
- в качестве поставщика - временное объединение юридических лиц (консорциум), выступающие в качестве контрагента заказчика в заключенном с ним договоре о государственных закупках.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Вопрос: Какова доля участия в консорциуме?
Ответ:
В соответствии с Главой 12 Гражданского Кодекса РК консорциум создается на основе договора о совместной хозяйственной деятельности, в котором юридические лица объединяют те или иные ресурсы и координируют усилия для решения конкретных хозяйственных задач. Для достижения своих целей участники договора о совместной деятельности (соглашение о консорциуме) вносят взносы деньгами или другим имуществом либо путем трудового вклада. Денежные или иные имущественные взносы участников договора, а также имущество, созданное или приобретенное в результате их совместной деятельности, являются их общей долевой собственностью.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Вопрос: Что такое консорциум и как в нем участвовать? Какой порядок создания консорциума?
Ответ:
В соответствии со статьей 228 Гражданского кодекса РК консорциум это временный добровольный равноправный союз (объединение), который создается на основе договора о совместной хозяйственной деятельности (договор о консорциуме), в котором только юридические лица объединяют те или иные ресурсы и координируют усилия для решения конкретных хозяйственных задач.