Ответ:

Вопрос совмещения решается с работником и если он согласен, то возмещение возможно, но вопрос по переработкам связанным с его графиком труда. Если выполнение его трудовых обязанностей не предусматривает дополнительного времени работы в качестве обслуживающего здания, то есть если он будет совмещать также как и приходит сутки через трое, то это возможно.

Ответ:

В  соответствии  с п.4 статьи 15 Трудового кодекса РК, в компетенцию Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений входит утверждение системы оплат труда  гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;

Ответ:

В соответствии с статьями 90 и 88 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» беременные женщины в срок до двенадцати недель беременности обязаны встать на медицинский учет. 

Ответ:

Согласно пп.13 п.1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс)  отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы.

Ответ:

Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору. 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.124 Трудового Кодекса Республики Казахстан, за работником, подлежащим призыву на срочную воинскую службу, в период прохождения медицинской комиссии сохраняются место работы (должность), заработная плата по месту работы при наличии повестки о вызове в местные органы военного управления, а на период прохождения срочной воинской службы или воинских сборов сохраняется место работы (должность).

Ответ:

При передаче продукции работникам на безвозмездной основе оформляется накладная на отпуск запасов на сторону по форме 3-2. Оформляется приказ по организации на отпуск товаров работникам на безвозмездной основе с указанием Ф.И.О и суммы

Ответ:

С 16 мая 2020 года в п.п. 27 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК введено новое положение, устанавливающее обязанность работодателя по внесению сведений о трудовых договорах, заключенных с работниками в единую систему учета трудовых договоров.

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

Ответ:

Согласно п.6 ст. 139 Закона РК «О государственном имуществе», руководитель государственного предприятия без доверенности действует от имени государственного предприятия, представляет его интересы во всех органах, распоряжается имуществом государственного предприятия в пределах, установленных настоящим Законом,