Процедура пересмотра инструкции по безопасности и охране труда

Процедура пересмотра инструкции по безопасности и охране труда:

Инструкция по безопасности и охране труда представляет собой акт работодателя, детализирующий применение законодательства в области безопасности и охраны труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, строительных площадках, транспортных средствах и в иных местах организации, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, разработка, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда является обязанностью работодателя.

Инструкция по безопасности и охране труда бывает 3-х видов:

• для профессии

(например, «инструкция по безопасности и охране труда для газосварщика»);

• на отдельные виды работ

(например, «инструкция по безопасности и охране труда при работе на высоте»);

• на отдельные рабочие места

(например, «инструкция по безопасности и охране труда при работе на прессовальном станке»).

Каждая утвержденная инструкция по технике безопасности и охране труда подлежит пересмотру не реже 1 раза в 3 года. 

В установленных законодательством РК случаях Инструкции подлежат пересмотру досрочно:

• при изменении законодательных актов, государственных стандартов и нормативных правовых актов Республики Казахстан;
• при внедрении новой техники и технологии;
• по результатам расследования несчастных случаев на производстве, аварий и катастроф.

Пересмотр Инструкции может осуществляться как самой организацией, так и специалистами научных учреждений и учебных центров в области безопасности и охраны труда на договорной основе.

Пересмотр Инструкции (как и разработка) осуществляются на основе нормативов по безопасности и охране труда с учетом требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, а также в технологической документации работодателя и условий производства.

Необходимо помнить:

За неисполнение требований трудового законодательства по проведению обучения, проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.​

Кроме того, законодательством РК предусмотрена уголовная ответственность в отношении лиц, на которых лежат обязанности по организации или обеспечению соблюдения правил безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, за нарушение указанных правил, повлекшее причинение вреда здоровью или смерть работника.

В настоящей процедуре указан порядок пересмотра Инструкций в связи с истечением срока, т.е. при условии, что причиной пересмотра не являются:

• изменение законодательных актов, государственных стандартов и нормативных правовых актов РК;
• внедрение новой техники и технологии;
• результаты расследования несчастного случая на производстве, аварии и катастрофы.