[DOC] Скачайте Приказ о введении простоя по вине работтника - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Приказ о введении простоя по вине работника (в соответствии с новыми Правилами документирования 2019 года)

Документ обновлен: 30.11.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация, при которой применим Приказ о введении простоя по вине работника:

При временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера на предприятии должен быть издан приказ о введении простоя. 

Требования к Приказу о введении простоя по вине работника

Приказ о введении простоя может издаваться для всего предприятия, для работников отдельного структурного подразделения или только для одного работника.

Приказ не имеет унифицированной формы и составляется произвольно с указанием основных реквизитов, требуемых к составлению приказов.

Представленный Приказ содержит все основные реквизиты, установленные законом для оформления приказов, при этом по нижеследующим реквизитам необходимо соблюдать указанные требования закона:

  • регистрационный номер приказа - Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, по личному составу, регистрируются отдельно в соответствующих журналах (базах данных). К порядковому номеру Приказа через дефис добавляются литеры "л/с" или "к";
  • оттиск печати - для субъектов частного предпринимательства и индивидуального предпринимателя (при наличии);

Кроме этого, представленный приказ содержит следующие сведения:

  • причины возникновения простоя;
  • по чьей вине возник простой;
  • кому объявляется простой;
  • дата и время начала;
  • дата и время окончания (если известно);
  • размер оплаты времени простоя;
  • сведения о том должны ли работники во время простоя присутствовать или могут отсутствовать на рабочем месте;
  • и иные данные.

С приказом следует ознакомить под роспись работников предприятия, на которых распространяется простой.

Приказ должен быть зарегистрирован в журнале регистрации приказов и распоряжений по основной деятельности. 

Приказ о введении простоя регулируется:

  • Трудовой кодекс Республики Казахстан;
  • иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.