Докладная (служебная) записка о возникновении простоя

Ситуация, при которой применима Докладная (служебная) записка о возникновении простоя:

Пп.5 п.2 ст. 22 ТК РК установлено, что работник обязан сообщать работодателю о возникновении простоя. ​В целях информирования руководства предприятия работник должен представить докладную (служебную) записку о возникновении простоя непосредственному руководителю или другому ответственному лицу предприятия. 

На основании докладной (служебной) записки руководитель предприятия издает приказ о введении простоя по вине работника. 

Докладная (служебная) записка относится к внутренним документам организации и составляется в произвольной форме на белых листах бумаги с указанием основных реквизитов, требуемых к составлению таких документов.

Основными реквизитами докладной (служебной) записки являются:

• Дата составления;
• Наименование документа;
• Наименование организации, структурного подразделения;
• Подпись составителя и расшифровку подписи (инициал имени и фамилия);
• наименование должности лица, подписавшего документ.

 Докладная (служебная) записка о простое по вине работника регулируется:​

• Трудовой Кодекс РК;
• иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.