Протокол решения согласительной комиссии

Ситуация, при которой применимо Решение согласительной комиссии:

Трудовые споры могут рассматриваться как во внесудебном порядке согласительной комиссией, так и непосредственно судом.

Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации, отказ в приеме заявления не допускается. Трудовым законодательством РК не предусмотрена форма такого заявления, поэтому работник пишет заявление в произвольной форме, при этом указывая: предмет трудового спора, участников, дату возникновения спора, какие трудовые права или нормы трудового законодательства были нарушены. Работнику также необходимо к заявлению приложить документы, касающиеся трудового спора, т.к. данные документы могут помочь для полного и объективного рассмотрения трудового спора.

После того как заявление зарегистрировано, секретарь передает его на рассмотрение в согласительную комиссию, которая выносит мотивированное решение по трудовому спору.

Руководствуясь ст. 159-161 Трудового кодекса Республики Казахстан, согласительная комиссия по разрешению индивидуальных трудовых споров  выносит решение.

Решение согласительной комиссии подлежит исполнению установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе. Решение согласительной комиссии либо суда по рассмотрению индивидуального трудового спора о восстановлении работника на прежней работе подлежит немедленному исполнению

Утвержденной формы Решения согласительной комиссии не существует, данная форма является образцом.