По Вашему запросу найдено результатов:
1751
Как ИП должен утвердить налоговую и учетную политику ИП, приказом? Если приказом, то получается приказ на самого себя или как то по другому?
Ответ:В соответствии с п. 2 ст. 6 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее – Закон РК «О бухучете»), Учетная политика представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику,
В Уставе указано, что Председатель заключает трудовой договор с работниками и не указано "либо лицо его замещающее". Во время отпуска Председателя, его обязанности исполняет заместитель. Может ли заместить принимать на работу сотрудников, подписывать приказ об увольнении, предоставлении отпуска?
Ответ:Председатель у Вас в ТОО является исполнительным органом товарищества, который согласно прописанным в Уставе положениям имеет право заключать трудовые договоры с работниками.
В августе месяце все сотрудники написали собственноручное заявление о переходе на неполный рабочий день с оплатой за 4 часа. На основании этого мы издали приказ и заключили дополнительные соглашения. Являются ли наши действия законными и соблюдаем ли мы ТК РК?
Ответ:Статьей 70 Трудового кодекса установлено, что при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.
Нужно ли издавать повторно «Приказ о направлении работника в командировку», если срок командировки продлевается по производственной необходимости?
Ответ:Обращаю ваше внимание на то, что согласно пп.62) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК производственная необходимость:
К какому приказу относится приказ о командировании сотрудника и директора организации?
Вопрос:К какому приказу относится приказ о командировании сотрудника и директора организации?
Работник был уволен 15 августа 2020 г., при начислении расчетных, инспектором отдела кадров была допущена ошибка в приказе об увольнении, не правильно посчитаны не использованные дни трудового отпуска, уволенным работником было написано заявление, о перерасчете расчетных, с учетом не использованных дней трудового отпуска. Бухгалтерия отказывается начислять эти дни, что делать?
Ответ:В данном случае, если бухгалтер не произведёт перерасчет, то Работник может обратиться в судебные органы за защитой своих нарушенных прав, в таком случае работодатель понесет дополнительные затраты в виде возмещения штрафных санкций и морального вреда,
Возможно ли принятие решения об отмене приказа о внесении Поставщика в реестр недобросовестных участников государственных закупок, при наличии медицинских заключений о том, что Поставщик находился не в состоянии подписать договор в указанный срок?
Вопрос:
Будучи потенциальным поставщиком, официально зарегистрированным на веб-портале государственных закупок нам 28 октября 2016 года был направлен договор от Заказчика для его согласования, утверждения и подписания. Процедуру согласования и утверждения Поставщик произвел на портале, перед подписанием данного договора, буквально за два часа до окончания срока на его подписание представителю Поставщика ввиду ухудшения здоровья была вызвана скорая помощь, которая увезла его в больницу. Ввиду того, что электронный ключ на подписание договора был только у этого представителя Поставщика, договор своевременно не был подписан и веб-порталом был издан приказ уполномоченного органа о внесении Поставщика в реестр недобросовестных участников государственных закупок по основанию уклонения Поставщика от подписания договора, хотя Поставщик был не в состоянии подписать договор на портале, так как его представитель попал в больницу, а это действительно имело место. Здесь причиной неподписания договора стал человеческий фактор. Принимая во внимание, что Поставщик длительное время работает на рынке услуг (более 15 лет), имеет положительную репутацию у нас к Вам такой вопрос.
Возможно ли на основании исключительных обстоятельства и с учетом наличия подтверждающих медицинских документов оператору веб-портала государственных закупок принять решение об отмене приказа о внесении Поставщика в реестр недобросовестных участников государственных закупок?
Ответ Председателя Комитета по государственным закупкам Министерства финансов от 17 ноября 2016 года на вопрос от 9 ноября 2016 года № 448482 (dialog.еgov.kz)Комитет по государственным закупкам Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), рассмотрев ваше обращение, сообщает следующее. В соответствии с пунктом 3 статьи 43 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках» (далее – Закон) проект договора о государственных закупках должен быть удостоверен победителем государственных закупок способами конкурса, аукциона, запроса ценовых предложений посредством электронной цифровой подписи в течение
Как Работодателю отменить ранее вынесенный приказ об увольнении работника?
Ответ:В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РК (далее - ТК) работодатель издает акты в пределах своей компетенции
Какую статью можно указывать в приказе на премиальные выплаты работникам?
Ответ:Основанием для выплаты премии является п. 3 ст.107 ТК РК и Положение о премировании работников.П. 3 ст. 107 гласит: «Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя».
Как правильно оформить приказ на отпуск без сохранения заработной платы директора?
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом), либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами РК, учредительными договорами или соглашением сторон.