Возможно ли в ТОО (малый бизнес) с единственным учредителем в качестве руководителя ТОО ввести должность Президента и назначить учредителя? Может ли параллельно исполнительный орган ТОО возглавлять Директор и необходимо ли это отражать в Уставе, решении учредителя, приказах?
Категории вопросов:

Возможно ли в ТОО (малый бизнес) с единственным учредителем в качестве руководителя ТОО ввести должность Президента и назначить учредителя? Может ли параллельно исполнительный орган ТОО возглавлять Директор и необходимо ли это отражать в Уставе, решении учредителя, приказах?

Автор:
Леонова Елена
08.10.2020 21:05
580
Раздел:  Иные вопросы

Вопрос:

Возможно ли в ТОО (малый бизнес) с единственным учредителем в качестве руководителя ТОО ввести должность Президента и назначить учредителя? Может ли параллельно исполнительный орган ТОО возглавлять Директор и необходимо ли это отражать в Уставе, решении учредителя, приказах?

Ответ:

В соответствии со статьей 40 Гражданского кодекса Республики Казахстан, учредителями юридического лица могут быть собственники имущества либо уполномоченные ими органы или лица, а в случаях, специально предусмотренных законодательными актами, иные юридические лица.

Пунктом 1 статьи 58 ГК РК предусмотрено, что хозяйственным товариществом признается коммерческая организация с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом в процессе его деятельности принадлежит товариществу на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться  также в форме   товарищества с ограниченной ответственностью.

Статьей 60 Гражданского кодекса Республики Казахстан предусматривается, что высшим органом хозяйственного товарищества является общее собрание его участников.

В хозяйственном товариществе создается исполнительный орган – он может быть коллегиальным или единоличным. Этот орган осуществляет текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления может быть избран не из числа его участников. Это также означает, что учредитель может быть назначен первым руководителем ТОО – исполнительным органом.

Если предполагается коллегиальные органы в ТОО то в качестве коллегиальных органов товарищества могут быть созданы:

1) правление (дирекция);

2) наблюдательный совет;

3) другие органы в случаях, предусмотренных законодательными актами или решением общего собрания участников хозяйственного товарищества.

Как стало понятно по вашему вопросу можно ли ввести в ТОО должность Президента? Да можно – должность Президента – это наименование единоличного исполнительного органа и исполнительным органом может руководить сам учредитель.  

По второй части вопроса "Может ли параллельно исполнительный орган ТОО возглавлять Директор и необходимо ли это отражать в Уставе, решении учредителя, приказах?"

Директор – это также наименование исполнительного органа и параллельно назначать два исполнительных органа в ТОО нельзя исполнительный орган должен быть один – но он может быть коллегиальным или единоличным. Поэтому если вы хотите коллегиальный орган – то можете его назвать например, директорат, во главе с Генеральным директором - учредителем  - это будет глава исполнительного органа и другими директорами – финансовым директором, коммерческим директором, директором по правовым вопросам и так далее. 

Всю эту структуру необходимо отразить в Уставе ТОО поскольку такое требование предусмотрено подпунктом 4 пункта 2 статьи 17 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» в уставе ТОО предусматривается 4) порядок формирования и компетенцию органов товарищества.

Также для создания ТОО в соответствии со статей 16 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», с единственным участником издается единолично принятое им решение. В указанном решении участник предусматривает наименование исполнительного органа и назначает соответствующих лиц на эти должности/должность.

В части вопроса о приказах – безусловно после назначения лиц, на должности в ТОО  согласно решению – если речь идет об исполнительном органе издается соответствующий приказ о приеме на работу и с таким лицом заключается трудовой договор в порядке, предусмотренном законодательством  РК, с учетом особенностей для исполнительного органа. Кроме того, для наилучшей регламентации деятельности должностных лиц и работников в ТОО создаются должностные инструкции, правила, политики, кодексы, в которых подробным образом описываются все бизнес процессы компании, функции работников/ должностных лиц, также регламент работы участников/участника/учредителя и прочие вопросы.

От правильного составления указанных документов зависит в целом деятельность компании.

Документы, составленные с учетом требований законодательства и бизнес процессов предприятия, предусматривающие ответственность должностных лиц позволят избежать большого количества рисков при осуществлении деятельности и произвести надлежащую защиту бизнеса.

Таким образом, для предоставления более точной юридической консультации нам необходимо изучить имеющиеся у вас корпоративные и учредительные документы, протоколы и приказы.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: