По Вашему запросу найдено результатов:
1751
Вопрос
Как правильно вести делопроизводство по приказам личного состава?
Ответ:В соответствии с Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила), приказы бывают по основной деятельности и по личному составу.
Вопрос
Работника направляют в командировку в пятницу на всю неделю, при этом согласно ТК время в пути тоже учитывается как нахождение в командировке? Также выпадает в дни командировки два выходных дня суббота и воскресенье (в выходные дни работник работать не будет). Как издается приказ?
Ответ:В соответствии с подпунктом 82) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – «Кодекс»):командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Вопрос
В 2017, 2018 годах были поданы заявления в приказном порядке в районные суды, но по этим приказам не было производства судебных исполнителей, дополнительно на сегодняшний день взыскание идет только через исполнительные надписи нотариусов. В случае, если по месту жительства должника отказываются все нотариусы района работать по исполнительным надписям, еще каким путем можно взыскивать?
Ответ:Кроме вынесения исполнительной надписи взыскание может производиться в судебном порядке. Согласно статье 92-2 Закона РК «О нотариате» исполнительная надпись совершается: 1) если представленные документы подтверждают бесспорность задолженности или иной ответственности должника перед взыскателем; 2) если со дня возникновения права на иск (заявление) прошло не более трех лет.
Вопрос
При подписании с работником Договора о материальной ответственности, нужно ли делать дополнительный приказ на этот договор?
Ответ:Достаточно подписать только Договор о материальной ответственности, делать для этого приказ нет необходимости. Один экземпляр договора необходимо вручить работнику. Второй подшить в личное дело работника.
Вопрос
Работник написал заявление 30.04.2019 на увольнение по собственной инициативе с 31.05.2019г, позже позвонил и сказал что взял больничный. Имеет ли право работодатель издать приказ о расторжении с ним трудового договора с 31 мая?
Ответ:Ели инициатором расторжения трудового договора является сам работник и им подано уведомление о расторжении трудового договора, то временная нетрудоспособность работника не является ограничением для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пп.5) статьи 49 Трудового Кодекса РК, по инициативе работника.
Вопрос
"Перечень должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и квалификационные требования, предъявляемые к ним" Утвержден приказом исполняющего обязанности Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 20 сентября 2010 года № 424. Действителен ли данный перечень?
Ответ:Приказ и.о. Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 20 сентября 2010 года № 424 «Об утверждении Перечня должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и квалификационных требований, предъявляемых к ним» является действующим НПА.
Вопрос
Сотруднице после декретного больничного установили неполный рабочий день. Теперь она написала заявление о переводе на полный рабочий день. Приказ должны издать как установление полного рабочего дня или как отмена предыдущего приказа (установление неполного рабочего дня)? Где можно посмотреть пример приказа?
Ответ:Приказ не имеет унифицированной формы и составляется произвольно с указанием основных реквизитов, требуемых к составлению приказов.
Вопрос
Работают работники с регионов, где объявили ЧС по паводкам и закрыли все дороги, из-за этого на работу они не смогли заступить. Как отразить в табеле их отсутствие, как оформить и указать в приказе кадровику?
Ответ:Согласно пп.10 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Вопрос
В отсутствие Генерального директора, в связи с отъездами, Генеральному директору правильно будет выписать доверенность или приказ на сотрудника, который сможет подписывать вместо него документы?
Ответ:Директор вправе уполномочить другое лицо на подписание документов компании на основании соответствующей доверенности с правом осуществления от его имени каких-либо юридических действий во всех государственных (в том числе в судебных, налоговых и правоохранительных) органах, учреждениях и организациях Республики Казахстан, а также в отношениях с иностранными юридическими и физическими лицами, находящимися на территории Казахстана.
Вопрос
ИП зарегистрировано и осуществляет свою деятельность в г. "А", но делопроизводство ведется из города "Б", так как подписант и сам находится в г. "Б". Есть две печати, одна используется в г. "А", для бухгалтерских документов и для заключения договоров по реализации услуг, вторая используется для приказов, трудовых договоров, ГПХ как это верно будет закрепить приказом, что в данном приказе отразить?
Ответ:В соответствие с правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703. Согласно параграфа 3 Постановления:
