По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его. Руководитель не отдает оригинал заявления отделу кадров для издания приказа о расторжении договора по инициативе работника. Как быть в данной ситуации?
В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса РК Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, если в трудовом договоре не указан более длительный срок уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. При этом трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления с письменного согласия работодателя.
Вопрос
Как уволить сотрудницу которая не вышла на работу после отпуска по беременности и родам?
Ответ:Статьей 52 Трудового Кодекса РК предусмотрено для данной ситуации два основания расторжения трудового договора:
Вопрос
Как правильно оформить предоставление работнику материальной помощи на возмещение расходов по оплате медицинских услуг (операция, анализы, медикаменты,стационар)?
Ответ:Необходимо издать приказ, в котором указать следующее:Оказать материальную помощь ФИО, должность работника, в сумме - указать сумму цифрами и прописью, на оплату медицинских услуг, приобретение лекарственных препаратов.
Вопрос
При выставление ЭСФ покупателю была допущено ошибка в наименовании компании, в остальном все верно. Можно выставить исправленный ЭСФ в течение 5 лет?
Ответ:Ситуации, при которых налогоплательщиком производится выписка исправленного счета-фактуры, определены в статье 419 Налогового кодекса РК. Исправленный счет-фактура выписывается в случае необходимости внесения изменений, дополнений и исправления ошибок в ранее выписанном счете-фактуре. При этом внесение изменений не допускает замену поставщика
Вопрос
Как правильно оформить трудовые отношения с гражданином России?
Ответ:В соответствии со статьей 26 Трудового кодекса РК не допускается заключение трудового договора:на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
Вопрос
Компания покупает скот у крестьянского хозяйства. Какие обязательные документы должны оформляться при сделке?
Ответ:Порядок реализации животных физическими и юридическими лицами на территории РК определен Правилами реализации животных, утвержденных Приказом и.о. Министра сельского хозяйства РК от 19.12.2014 года № 16-04/679.
Вопрос
Может ли юридическое лицо заключить договор безвозмездного пользования нежилым помещением, под офис, с физическим лицом?
Ответ:Договор безвозмездного пользования имуществом является одним из немногих безвозмездных договоров, применяемых в гражданском обороте.
Вопрос
Работник был направлен в командировку от основной компании ТОО «Х». Однако, наряду с заданиями ТОО «Х», исполнял задания ТОО «У». Работник выполнял работу в командировке и по основной работе и по совместительству. С обоих организаций были оплачены командировочные расходы в полном объеме. Есть ли нарушение законодательства РК в данном случае, если в обеих организациях за работником сохранилась и заработная плата, а также были оплачены командировочные?
Ответ:
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Вопрос
В организации планируется введение системы мотивации сотрудников (KPI). Согласно данной системы, оплата сотрудников будет разделена на постоянную и переменную (80% + 20%). Выплачиваться будет в полном объеме, но в случае нарушения должностных инструкций, на основании служебной записки руководителя переменная часть может быть удержана. Обязательно ли в данном случае разрабатывать положение о системе мотивации или достаточно приказа, решения учредителя и доп. соглашений с работниками?
Ответ:Статья 107. (Система оплаты труда) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Вопрос
Нужно ли ИП за работника оплачивать социальный налог?
Ответ:Порядок расчета социального налога за индивидуальных предпринимателей зависит от применяемого налогового режима.
