По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Статья
Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Законодательством РК предусмотрены несколько видов документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Однако самым популярным на сегодняшний день документом, по прежнему, остается трудовая книжка.
Компания, принимающая на работу работника, обязана не только требовать трудовую книжку для проверки предыдущей трудовой деятельности работника, но и вносить в неё определенные сведения, в период работы работника в компании.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 26 июня по 02 июля 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области персональных данных, строительства, предпринимательской деятельности и пруденциальных нормативов микрофинансовых организаций.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 07 по 13 июня 2021 года
На этой неделе вступают в силу существенные поправки в Правила осуществления государственных закупок. Также изменения коснулись Правил верификации экспортеров, действия единой системы учета транспортных документов и Правил отзыва продукции, несоответствующей требованиям технических регламентов.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 16 по 22 января 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают вопросы безопасности и охраны труда, а также сферы реабилитации и банкротства, строительства и транспортной инфраструктуры.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 23 по 29 октября 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области социального страхования, санитарно- эпидемиологических проверок, а также правовые акты в области пожарной безопасности, строительства и финансов.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 20 по 26 сентября 2021 года
На этой неделе вступают в силу изменения в ряд правовых актов, затрагивающих вопросы лицензирования охранной деятельности, промышленной безопасности и охраны труда на опасных производственных объектах. Также поправки затрагивают Перечень товаров, экспорт и (или) импорт которых подлежат лицензированию, лицензиаров и государственных органов, которые осуществляют согласование выдачи лицензии и утверждают регламент проверки интернет-ресурсов на предмет организации деятельности интернет-казино.
Статья
Изменения в законодательстве, касающиеся жилищно-коммунальных хозяйств
С 18 октября по 3 ноября вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области жилищно-коммунальных хозяйств. В настоящей статье представлены сравнительные таблицы по вступающим в силу изменениям.
Статья
Порядок увольнения за прогул (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение 3-х и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену), или как его ещё называют «прогул» - является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (подпункт 8 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК)).
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 21 по 27 июня 2021 года
На этой неделе вступают в силу поправки в Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства РК, а также в некоторые нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы ценообразования на товары социальной значимости, таможенных пошлин и налогов. Также существенные изменения затронули Правила сертификации лиц, претендующих на присвоение квалификации государственного аудитора.
Статья
Как рассчитать продолжительность трудового отпуска, если на период отпуска выпадают праздничные дни (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск) – это долгожданное для Работника время отдыха, когда он может восстановить работоспособность, укрепить здоровье и заняться накопившимися личными делами.
