По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 12 по 18 февраля 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовый акты Республики Казахстан. В частности, поправки существенно затронули некоторые вопосы в области налогового и трудового законодательства.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 19 по 25 февраля 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности. поправки затронули некоторые вопросы в области регистрации интеллектуальной собственности, сельского хозяйства и превентивных мер в области управления профессиональными рисками в трудовых отношениях.
Статья
Правила пожарной безопасности: главные изменения- 2022
07 марта 2022 года вступили в силу новые Правила пожарной безопасности, утвержденные Приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55. Поправками был исключен и изложен в новой редакции достаточно большой объем норм, а также введены новые требования, затрагивающие интересы более, чем 98% казахстанских предпринимателей, вне зависимости от наличия работников. Какие условия отныне нужно соблюдать организациям и физическим лицам- читайте в статье.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 07 по 13 ноября 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы проведения проверки таможенных, иных документов и (или) сведений в отношении таможенной декларации, документов, подтверждающих сведения, заявленные в таможенной декларации, сведений, заявленных в таможенной декларации и (или) содержащихся в представленных органам государственных доходов документах, начатой после выпуска товаров, субсидирование агропромышленного сектора и порядок утилизации товаров.
Статья
Ответственность за нарушение санитарных норм
Заботясь о здоровье народа, 26 октября 2018 года Министерство здравоохранения РК приняло Приказ № ҚР ДСМ-29, неисполнение которого может вызвать наложение на тысячи казахстанских предпринимателей штрафов на сумму свыше четырех миллионов тенге.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 27 февраля по 05 марта 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают некоторые вопросы промышленной безопасности, инвестиционной деятельности и страхования со стороны единого оператора по продвижению несырьевого экспорта.
Статья
Порядок увольнения за прогул (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение 3-х и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену), или как его ещё называют «прогул» - является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (подпункт 8 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК)).
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 25 по 31 июля 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы развития и финансирования предпринимательской деятельности, биржевой торговли и сферы страхования. Гражданский кодекс дополнен новым видом обеспечения обязательств.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 19 по 25 апреля 2021 года
На этой неделе вступают в силу, изменения, связанные с исчислением и уплатой единого совокупного платежа и обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ. Также вступают в силу новые нормативно-правовые акты, в области государственных закупок при строительстве социальных объектов, в области таможенных проверок и в требованиях к оснащению приборами учета на производственных предприятиях.
Статья
Как рассчитать продолжительность трудового отпуска, если на период отпуска выпадают праздничные дни (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск) – это долгожданное для Работника время отдыха, когда он может восстановить работоспособность, укрепить здоровье и заняться накопившимися личными делами.
