По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Изменения в законодательство, вступающие в силу c 04 по 10 ноября 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области таможенного законодательства и сельского хозяйства, в сфере связи и государственно-частного партнерства.
Порядок увольнения за прогул (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение 3-х и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену), или как его ещё называют «прогул» - является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (подпункт 8 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК)).
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 23 по 29 августа 2021 года
На этой неделе вступают в силу поправки, затрагивающие вопросы деклараций о воздействии на окружающую среду, изменяется Перечень биржевых товаров и товаров, в отношении которых вводится запрет на вывоз с территории Республики Казахстан. Также изменения внесены в некоторые Постановления Правительства по вопросам регулирования специальных экономических зон и в порядок оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.
Изменения в законодательстве вступающие в силу c 11 мая по 19 мая 2019 года
В данной статье рассмотрим сравнительную таблицу изменений в законодательстве вступающих в силу с 11 по 19 мая 2019 года.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 15 по 21 января 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области организации и субсидирования создания рабочих мест в сёлах, мер поддержки при добровольном переселении. Утверждены новые виды деятельности для применения специального налогового режима розничного налога. Также изменения затронули порядок предоставления нереализованных объемов дизельного топлива на проведение уборочных работ и кормозаготовки.
Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника (В соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Законодательством РК предусмотрены несколько видов документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Однако самым популярным на сегодняшний день документом, по прежнему, остается трудовая книжка.
Компания, принимающая на работу работника, обязана не только требовать трудовую книжку для проверки предыдущей трудовой деятельности работника, но и вносить в неё определенные сведения, в период работы работника в компании.
Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Законодательством РК предусмотрены несколько видов документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Однако самым популярным на сегодняшний день документом, по прежнему, остается трудовая книжка.
Компания, принимающая на работу работника, обязана не только требовать трудовую книжку для проверки предыдущей трудовой деятельности работника, но и вносить в неё определенные сведения, в период работы работника в компании.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 07 по 13 июня 2021 года
На этой неделе вступают в силу существенные поправки в Правила осуществления государственных закупок. Также изменения коснулись Правил верификации экспортеров, действия единой системы учета транспортных документов и Правил отзыва продукции, несоответствующей требованиям технических регламентов.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 26 июня по 02 июля 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области персональных данных, строительства, предпринимательской деятельности и пруденциальных нормативов микрофинансовых организаций.
Какие документы должны быть в личном деле работника (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
При приеме на работу и в ходе деятельности у работодателя часто возникает вопрос, какие именно документы должны быть в личном деле работника.