По Вашему запросу найдено результатов:
1729
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 19 по 25 мая 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области промышленной и пожарной безопасности, приоритетные виды деятельности в специальных экономических зонах, а также порядок оформления приглашений для иностранцев.
Статья
Зачем нужны Правила трудового распорядка (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Одним из инструментов работодателя, который позволяет эффективно организовать работников, являются Правила трудового распорядка (далее - ПТР). При этом зачастую работодатели, особенно индивидуальные предприниматели, организации с небольшой численностью работников, не разрабатывают данный документ, считая его излишним.
Статья
Что такое отпуск без сохранения заработной платы и как его оформить? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Отпуск без сохранения заработной платы - это разновидность социального отпуска. Право Работника на данный вид отпуска предусмотрено трудовым законодательством РК. Отпуск без сохранения заработной платы предполагает освобождение Работника от работы на определенный период времени с сохранением за Работником места его работы и должности, но без сохранения заработной платы.
Статья
Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса 2016 по командировке и оплате труда
Новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, с 1 января 2016 года вносит изменения также в части командировок, норм оплаты труда и правил удержания из заработной платы.
Статья
Изменения в порядке осуществления государственных закупок способом из одного источника, вступающие в силу с 1 января 2017 года
С 1 января 2017 года вступают в законную силу изменения и дополнения в Правила осуществления государственных закупок, которые были внесены на основании Приказа Министра финансов РК от 3 октября 2016 года № 521. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с изменениями в порядке осуществления государственных закупок способом из одного источника.
Статья
Решение единственного участника ТОО, в чем состоит его особенность
Что представляет из себя «Решение единственного участника ТОО»? В чем его особенности и как оно оформляется на практике? Ответы на эти вопросы вы можете получить, прочитав данную статью.
Статья
Электронные счета-фактуры 2015
С января 2015 года в Республике Казахстан у предпринимателей появилась возможность выписывать счета-фактуры в электронном виде на добровольной основе.
Какие преимущества это дает? Какими нормативными актами руководствоваться в процессе? Эффективно ли это для бизнеса? На эти вопросы мы и постараемся дать ответы в настоящей статье.
Статья
Лицензирование деятельности индивидуальных предпринимателей
Многие индивидуальные предприниматели (далее - ИП), определившись с видом деятельности, или решив изменить его направление, сталкиваются с вопросом: «А нужна ли лицензия?» Ответ на данный вопрос является ключевым, поскольку законодательством предусмотрены ограничения для выдачи ИП разрешений (лицензий) на занятие определенными видами деятельности. Это означает, что ИП в силу законодательства не имеет права заниматься некоторыми видами деятельности.
Статья
Без спешки и паники: продлены сроки обязательной вакцинации
“14” июля 2021 года Главным государственным санитарным врачом Республики Казахстан было подписано новое Постановление, регулирующее вопрос обязательной вакцинации работников сферы услуг. Теперь казахстанским работодателям не нужно в спешке решать вопрос с вакцинацией сотрудников и укладываться в сроки до “15” июля. Однако, работникам, имеющим разъездной характер работы или направляющимся в командировки, станет сложнее. Подробнее о новом Постановлении читайте в статье.
Статья
Когда нужно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы?
В условиях чрезвычайного положения и прогнозируемого кризиса, многие работодатели не могут принять решение о том, что делать со своими сотрудниками. Один из выходов из ситуации-предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы.
