По Вашему запросу найдено результатов:
1750
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 18 по 24 июля 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд существенных изменений в законодательство Республики Казахстан. В частности, масштабные поправки коснулись Кодекса РК "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс) и Кодекса РК "Об административных правонарушениях". Также изменения внесены в некоторые правовые акты по вопросам исполнения судебных актов и сферы торговли.
Статья
Какое расстояние от места работы считается командировкой (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Работник должен быть направлен в командировку в другой населенный пункт, но расстояние до другого населенного пункта в Трудовом Кодексе РК не оговаривается.
Статья
Оформить договор займа письменно или оформить его нотариально: есть ли существенная разница
Форма договора займа один из важных моментов, который необходимо учитывать всегда при заключении договора займа. Грамотное оформление поможет избежать мелких недоразумений.
Статья
Акт о результатах проверки
После завершения проверяющим госорганом или его должностным лицом проверки субъекта (объекта), по результатам проверки должностным лицом органа контроля и надзора составляется Акт о результатах проверки. В данной статье нами будут рассмотрены особенности данного акта применительно к проверкам.
Примечание: Статья написана на основе действующих положений Предпринимательского Кодекса РК не затрагивает положений иных нормативно-правовых актов касающихся вопросов проверок. Статья не затрагивает положения ведомственного Приказа Генерального Прокурора РК от 29.05.2015 г. «Об утверждении Правил регистрации актов о назначении проверок, уведомлений о приостановлении, возобновлении, продлении сроков проверок, об изменении состава участников и представлении информационных учетных документов о проверках и их результатах».
Статья
Может ли работодатель удерживать у себя трудовую книжку, если работник имеет неисполненные обязательства (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 13 по 19 мая 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области бизнеса и частного предпринимательства, гарантирование в сфере экспорта, а также порядок вывоза отдельных категорий товара и получения медицинской аккредитации в РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 12 по 18 июля 2021 года
На этой неделе вступают в силу поправки, регулирующие трудовые отношения в рамках дистанционной работы, расширяется перечень отдельных видов деятельности и применения оборудования (устройства), предназначенного для приема платежей с использованием платежных карточек и (или) приема платежей с использованием системы мгновенных платежей, а также вносятся изменения в некоторые нормативно-правовые акты по вопросам недропользования, эмиссий в окружающую среду и фиксации судебных заседаний.
Статья
Изменения в законодательство, вступающие в силу с 02 по 08 декабря 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области судопроизводства, миграционного законодательства, электронного документооборота и электронного архива, а также некоторые аспекты экспорта ювелирных изделий и государственно-частного партнерства.
Статья
Все самое важное о декретном отпуске (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь.
С целью создания благоприятных условий для материнства, охраны здоровья матери и новорожденного ребенка трудовым законодательством Республики Казахстан устанавливается обязанность Работодателей предоставлять беременным женщинам (по их заявлению) отпуск по беременности и родам, а также отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (далее – отпуск по уходу за ребенком). В обиходе эти отпуска называют «декретный отпуск».
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 24 по 30 января 2022 года
На этой неделе вступают в силу масштабные изменения в области государственных закупок. В частности, изменены Правила осуществления государственных закупок, ряд Перечней и требований к ведению сопровождающей документации. Также введен в действие Механизм возмещения имущественного вреда, причиненного субъектам малого и среднего предпринимательства в результате беспорядков в отдельных регионах в январе 2022 года. Подробнее о нововведениях- читайте в статье.
