По Вашему запросу найдено результатов:
1703
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 21 по 27 ноября 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд, требования к применяемой производителем или импортером собственной системе сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, а также некоторые вопросы государственно-частного партнерства.
Статья
Проверки бизнеса пожарной инспекцией
1 января 2024 года завершен мораторий на проверки субъектов предпринимательства, введенный Указом Президента Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 229. Всех волнует, что будет происходить после завершения моратория на проверки бизнеса. В данной статье рассмотрим как проходит проверка пожарной инспекцией и что нужно сделать предпринимателю до проверки, чтобы не беспокоиться о последствиях.
Статья
Кадры и зумеры: как оформить и удержать современного сотрудника?
Споры о достоверности и применимости теории поколений в HR ведутся уже множество лет. Однако, нельзя не признавать тот факт, что сотрудники, начинающие свою карьеру сейчас, значительно отличаются от своих коллег более старшего возраста. “Просто встал и ушел, звонки игнорирует, увольнение не оформлено”,- один из самых популярных поводов для стресса у кадровика. Так ли это страшно и как этого избежать- отвечаем в статье.
Статья
Оформить договор займа письменно или оформить его нотариально: есть ли существенная разница
Форма договора займа один из важных моментов, который необходимо учитывать всегда при заключении договора займа. Грамотное оформление поможет избежать мелких недоразумений.
Статья
Как заключить договор на дистанционную работу, если работник уже дома?
О предстоящем карантине, который вводится в городах Алматы и Нур-Султан стало известно заранее. Однако, многие предприниматели с пренебрежением отнеслись к этой новости. Как итог: свыше миллиона работников остались за пределами блокпостов, в то время как в организациях, где они работают, по сей день не оформлены документы о статусе и деятельности лиц, проживающих за пределами карантинных зон. Как навести порядок в кадровых документах, если работник не может поставить личную подпись на них- узнайте из статьи.
Статья
Что выбрать: Договор авторского заказа ПО или Трудовой договор с разработчиком ПО
Зачастую компании планируя заказать разработку программного обеспечения для обеспечения их производственной деятельности, затрудняются с выбором нужного договора. В данной статье мы дадим сравнительное обобщение отличий Договора авторского заказа ПО от Трудового договора с разработчиком ПО.
Статья
Где и как регулируется размер суточных при командировке в пределах РК (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Размер суточных, выплачиваемых работнику при направлении в командировку, устанавливается по решению работодателя, что фиксируется в соответствующем акте (например, Положение о командировках; или, например, Налоговой учетной политике и т.п.).
Статья
Изменения в законодательстве: Кодекс об административных правонарушениях
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативные правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области государственных закупок и оценочной деятельности. Однако, огромное число изменений внесено в Кодекс РК "Об адмнистративных правонарушениях". В том числе изменения затрагивают и предпринимательскую деятельность.
Статья
В какое время года должен предоставляться трудовой отпуск Работникам (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется Работнику в любое время рабочего года по соглашению между Работником и Работодателем или по графику отпусков, утверждаемым Работодателем с учетом мнения Работников (статьи 92, 93 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК).
Статья
Зачем нужны Правила трудового распорядка (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Одним из инструментов работодателя, который позволяет эффективно организовать работников, являются Правила трудового распорядка (далее - ПТР). При этом зачастую работодатели, особенно индивидуальные предприниматели, организации с небольшой численностью работников, не разрабатывают данный документ, считая его излишним.
