По Вашему запросу найдено результатов:
1729
Статья
Может ли компания уволить работника во время испытательного срока (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
При приеме на работу, большинство компаний-работодателей предпочитают устанавливать для работника испытательный срок, с целью проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Данное право дано работодателю в соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 24 по 30 июля 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области торговли, ценообразования, а также в сфере недропользования.
Статья
Ответственность работодателя за несвоевременное предоставление трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
В соответствии с подпунктом 16 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) Работодатель обязан предоставлять своим Работникам ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника.
Статья
Изменения в законодательстве вступающие в силу с 23 по 29 сентября 2019 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Как влияют выходные и праздничные дни во время отпуска на размер отпускных? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Отпускные - это сумма денег, которая выплачивается Работнику за период трудового отпуска. На отпускные могут рассчитывать только те сотрудники, которые работают по трудовому договору. Работник получает эти деньги за счет ранее отработанного периода, не выполняя при этом работу.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 01 по 07 мая 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают некоторые вопросы в области государственных закупок, налогообложения.Правила сбора и обработки персональных данных, а также оборот лома и отходов черных и цветных металлов.
Статья
Расчет трудового отпуска при неполном рабочем времени (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК). Предельно допустимая нормальная продолжительность рабочего времени, установленная ТК РК, составляет 36 часов в неделю для профессий с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда и 40 часов в неделю для остальных профессий. В трудовом или коллективном договоре может устанавливаться меньшая нормальная продолжительность рабочего времени.
Статья
Что делать, если Вашу компанию внесли в реестр недобросовестных участников государственных закупок
Реестр недобросовестных участников государственных закупок представляет собой так называемый «черный список» поставщиков товаров, работ и услуг, которые считаются неблагонадежными и не имеют права принимать участие в государственных закупках. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с некоторыми вопросами, касающимися включения поставщиков в реестр недобросовестных участников государственных закупок и действиями, который может предпринять поставщик, если его уже включили, или он предполагает что его включат в подобный реестр.
Статья
Изменения в государственных закупках, вступающих в силу с 01 июля 2019 года
С 1 июля 2019 года вступают в силу изменения в Правилах осуществления государственных закупок (Правила). В статье рассмотрим, что изменилось и какие требования предъявляет законодатель к потенциальному Поставщику и Заказчику.
