По Вашему запросу найдено результатов:
1729
Статья
Новые документы и процедуры в соответствии с новыми Правилами документирования
В декабре 2018 года введены в действие Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях. Изменились многие положения предшествующих Правил документирования. Мы предлагаем Вам новые процедуры и документы, которые были приведены в соответствие с Новыми правилами.
Вопрос
Возможно ли на основании гражданско-правового договора подписывать с сотрудниками компании дополнительные соглашения, приказы, уведомления и прочие документы по кадровой работе?
Перечисленные документы не могут распространяться на исполнителя по гражданско-правовому договору. Если заключен договор ГПХ (гражданско-правового характера), то в нем должно быть указано, какие работы или услуги Вы будете исполнять: готовить кадровые документы, приказы, т.д.
Необходимо включить в договор весь перечень выполняемых работ.
Вопрос
В ТОО есть единственный участник и он же на данный момент директор по своему же решению. На данный момент он снял с себя обязанности Директора и назначил Решением другого сотрудника. Какие приказы необходимо издать для перевода учредителя (бывшего директора) на должность Финансового директора?
Ответ:Следует издать Решение единственного участника о переводе бывшего директора (участника) на должность финансового директора и приказ примерно следующего содержания:Перевожусь на должность финансового директора с …указать дату. Должность, подпись и ФИО директора.
Вопрос
ТОО ведет кадровое делопроизводство (включая трудовые договора, приказы) только на русском языке. Не является ли это нарушением законодательства, и если является, то какие меры могут быть предприняты в отношении ТОО за ведение делопроизводства на русском языке?
Делопроизводство в организации, независимо от формы собственности (государственная, частная) должно вестись на казахском языке. При необходимости возможно дополнительно использовать русский или любой другой язык.
Вопрос
Компания отправляет работника на повышение квалификации с оплатой за обучение и проживание за счет Компании. Перелет работник оплатил самостоятельно. Как правильно оформить приказ, чтобы Компания могла взять на вычеты произведенные ей расходы за работника (обучение и проживание). Это должен быть приказ о направлении работника на обучение или командирование на обучение?
Ответ:
Согласно пп. 82) ст. 1 ТК РК, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Вопрос
Сотрудник не был в отпуске с 2015г. Сделали приказ о выдаче компенсации за дни не использованного отпуска за период 2015-2016 ,2016-2017, в количестве 48 календарных дней. бухгалтерии оплатить. Правомерно ли данный приказ? (Вебинар "Трудовой Отпуск Без Ошибок" 19.07.2017г.)
Вопрос:
Сотрудник не был в отпуске с 2015г. Сделали приказ о выдаче компенсации за дни не использованного отпуска за период 2015-2016 ,2016-2017, в количестве 48 календарных дней. бухгалтерии оплатить. Правомерен ли данный приказ?
Ответ:
Неиспользованный ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск не может быть заменен выплатой компенсации за эти дни. Поэтому данный приказ неправомерен.
Вопрос
На предприятии вышел приказ о принятии на работу Иванова приказ от 01.01.2023 г., 02.01.2023 года работник не вышел на работу, причина как стало известно, работник Иванов находится в СИЗО и суд еще не вынес приговор. Как уволить данного сотрудника?
Ответ:Прежде всего необходимо получить официальное подтверждение факта нахождения работника в следственном изоляторе (СИЗО).Для этого рекомендовано вам либо получить объяснительную от самого работника, либо получить официальный ответ правоохранительных органов о нахождении Иванова в СИЗО.
Вопрос
Имеет ли юридическую силу внутренний корпоративный документ (приказ на прием, приказ на командировку и т.д), подписанный сторонами посредством ЭЦП?
Ответ:
Статьей 11 ТК РК предусмотрено, что акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
Вопрос
Изменение зарплаты по сотрудникам, их 63 человек. Имеется общий приказ об изменении заработной платы сотрудникам. Теперь каждому нужно сделать отдельный приказ или можно только дополнительное соглашение к общему приказу?
Ответ:Повышение или понижение оклада у сотрудников следует рассматривать как изменение условий труда, согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты (оклад) относятся к условиям труда.
Вопрос
Как понять причины отклонения заявки Поставщика указанные в пункте 65 Правил приобретения ТРУ, утвержденных Приказом Министра по инвестициям и развитию РК №355 от 21.05.2018г. и Правил приобретения ТРУ, утвержденных Приказом Министра энергетики РК №196 от 18.05.2018 г.?
Ответ:Если среди потенциальных поставщиков, представивших заявки на участие в конкурсе, будут заявки от таких потенциальных поставщиков, с которым ранее заказчик состоял в договорных отношениях (покупал у них товар, работу или услугу) и данными потенциальными поставщиками договорные обязательства были не исполнены
