По Вашему запросу найдено результатов:
1716
Вопрос
В Компании существует система оплаты труда Оклад + KPI. Нужен ли приказ в бухгалтерию для начисления KPI ? Есть расчетная таблица KPI и нужно ли в обязательном порядке выпускать приказ?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации расчетная таблица KPI не может рассматриваться как самостоятельное основание для начисления и выплаты переменной части заработной платы.
Вопрос
Как правильно организовать нумерацию кадровых приказов (прием, увольнение и др.) в ТОО? Допускается ли ведение единой нумерации с пометкой «л/с», требуется ли раздельная нумерация по видам приказов?
Ответ:
По нумерации кадровых приказов в ТОО применяются действующие Правила документирования, утверждённые Приказом Министра культуры и информации РК от 25.08.2023 № 236.
Вопрос
Меняется штатное расписание, приказ уже издан: 1) повышается заработная плата; 2) переименовываются должность и в связи с этим меняется оклад; 3) только переименовывается должность. В каких из этих случаев, нужно издать приказ и в каких случаях можно обойтись просто дополнительным соглашением?
Ответ:Если повышается заработная плата, то изменение условий трудового договора, нужно оформить дополнительное соглашение с работником. Приказ об изменении штатного расписания уже есть, отдельный приказ на каждого работника не обязателен, достаточно допсоглашения.
Вопрос
С сотрудником подписано Доп соглашени о переводе на новую должность от 30.12.2021 г, которое вступило в силу 01.01.2022г. Также отрудник дал согласие и подписал приказ о совмещении работы наряду с новой должностью. Если в новою должность вступил 01.01.2022, то документы Согласие и Приказ о совмещении должны быть подписаны от какой даты? От первого рабочего дня в новом году - 05.01.2022 года?
Ответ:
Трудовой кодекс РК прямо не предусматривает дат, присваемых актам. Однако, по правовой логике, издание акта работодателя и заключение согласия не могут произойти позже момента возникновения юридического факта.
Вопрос
Возможно ли ведение журналов регистрации и учета в ТОО в электронном виде? Например, Журнал регистрации приказов по основной деятельности, Журнал регистрации приказов по кадрам, персоналу, по личному составу, Журнал регистрации исходящей корреспонденции/входящей корреспонденции, Журнал регистрации актов, составляемых кадровой службой и другие служебные документы.
Ответ:Согласно п. 141 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703,
