По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Каким числом нужно датировать приказ о расторжении ТД в связи с истечением срока действия, если последний день ТД выпадает на выходной?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
Вопрос
Как оформляется приказ о расторжении трудового договора в связи со смертью работника?
Ответ:Статьей 57 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрены основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, указанному в пп.3) п.1:
Вопрос
Работник рожден в 1994 году, у него нет удостоверения, подтверждающее право на экологический отпуск и социальные надбавки. Но фактическое место рождения и место выполнения трудовых обязанностей - город Усть-Каменогорск. Имеет ли право работодатель, на свое усмотрение, приказом утвердить дополнительные 10 дней к трудовому отпуску и соц.надбавки (0,79 МРП) данному работнику?
Ответ:Работодатель имеет право издать приказ о предоставлении работнику дополнительных социальных льгот. Трудовой кодекс РК (далее – ТК РК) в ст.23 ТК РК предусматривает право работодателя поощрять работников и обязанность соблюдать законодательство РК.
Вопрос
Все сотрудники предприятия находятся в отпуске без содержания. Может ли руководитель организации принимать решение об отзыве некоторых сотрудников из отпуска без содержания и издавать приказ, если он сам находиться в отпуске без содержания?
Ответ:В соответствии с п.п.39) п.1 статьи 1 Трудового кодекса РК, работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.Согласно статье 11 Трудового кодекса РК, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.
Вопрос
Директор он же учредитель, сам с собой не может же заключить трудовой договор, может он приказом установить себе оклад и часовую ставку или каким-то другим документом, где можно отразить заработную плату и часы?
Ответ:Согласно п. 2 ст. 140 Трудового кодекса РК, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.
Вопрос
Можем ли назначить ответственным по ОТ и ТБ, пожарной безопасности по приказу самого руководителя компании?
Ответ:В соответствии с правилами "Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников", утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 г.
Вопрос
В организации необходимо издать приказ или нормативный акт о назначении режима противопожарного режима на предприятиях, прилегаемых территориях в пожароопасный период или сезон. Каким Постановлением или Приказом в Республике Казахстан руководствоваться?
Вопрос:В организации необходимо издать приказ или нормативный акт о назначении режима противопожарного режима на предприятиях, прилегаемых территориях в пожароопасный период или сезон. Каким Постановлением или Приказом в Республике Казахстан руководствоваться?
Вопрос
Можно ли оформить один приказ на нескольких сотрудников, например отпуск или отпуск без содержания?
Ответ:Согласно параграфа 3 главы 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем
Вопрос
После перечисления зарплаты выяснилось, что у работника в трудовом договоре был указан оклад выше по ошибке кадровика, но в приказе указан правильный оклад. Как в данном случае исправлять данную ошибку и может ли работник не согласиться на исправление трудового договора?
Ответ:Уведомите работника об ошибке. Сообщите сотруднику, что в его трудовом договоре нашли опечатку или ошибку. Закон не требует в этом случае готовить какой-либо документ-основание для изменений,
Вопрос
Склад и офис находятся по разным адресам. Завсклад на данный момент на больничном. Можно ли выписать приказ на подписание накладных на менеджера по проектам, т.е он будет уполномоченным сотрудником подписывающим документы со склада за директора, главного бухгалтера и за завсклада? Какие документы нужно оформить и предоставить клиентам для подтверждения?
Ответ:Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 (приложение 26) утверждена форма накладной, которая применяется для оформления продажи (отпуска) товарно-материальных ценностей сторонней организации.
