По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Как правильно в приказе указать дату выхода работника на работу?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
Вопрос
Можно ли издать приказ на отпуск без содержания Директору в связи с отсутствием деятельности компании чтобы не начислять ему заработную плату?
Ответ: Если директор находится в отпуске, то в компании должен быть другой руководитель, исполняющий обязанности, организация не может быть без руководителя.
Вопрос
Как оформить приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Ответ:Согласно ст.97 ТК РК предоставление отпуска без сохранения заработной платы производится по соглашению сторон трудового договора.
Вопрос
Какой приказ оформить сотруднику работающему в выходной, вместо сменщика?
Ответ:В данной ситуации, если работник работает в свой выходной, это работа в выходной день.
Вопрос
Каким числом нужно датировать приказ о расторжении ТД в связи с истечением срока действия, если последний день ТД выпадает на выходной?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
Вопрос
Положен ли отпуск за совмещение должности и нужно ли в приказе на отпуск по основной работе указывать совмещаемую должность?
Ответ:При совмещении должностей ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск за совмещаемую должность не полагается.
Вопрос
Как оформляется приказ о принятии на баланс?
Ответ:Приказ издается по производственной (основной) деятельности.Текст приказа:Произвести постановку на баланс ……(указать наименование, марку и т.п. данные основного средства).
Вопрос
Можно ли издать один приказ на отпуск и увольнение?
Ответ:В трудовом законодательстве отсутствует понятие выхода в трудовой отпуск с последующим увольнением, необходимо сделать два отдельных приказа: на трудовой отпуск и отдельно на расторжение трудового договора.
Вопрос
Обязательно ли вести журнал регистрации кадровых приказов по личному составу?
Ответ:Пп.2 п.12 Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций,
Вопрос
Допускается ли вносить изменения и дополнения в годовой план закупок одним приказом несколько раз подряд?
Ответ:Согласно п.2 ст.5 ЗРК "О государственных закупках" (далее-Закон), На основании соответствующего бюджета (плана развития) заказчик разрабатывает и утверждает годовой план государственных закупок в порядке и форме, определенных правилами осуществления государственных закупок.
