По Вашему запросу найдено результатов:
1703
Вопрос
Как выплачивать командировочные и оформить Приказ в случае, если у сотрудника начинается командировка в понедельник, но по личным обстоятельствам он вылетает в пятницу вечером?
Ответ:Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Вопрос
У начальника структурного подразделения по результатам инвентаризации выявлена недостача, имеется приказ о дисциплинарном взыскании. достаточно ли этого для увольнения или сначала нужно взыскать с него сумму недостачи и только потом расторгать трудовой договор?
Ответ:Для расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пп.16 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК необходимо иметь следующие условия:
Вопрос
У работника наряду с работой, определенной трудовым договором, было выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей. Теперь этого работника переводят на другую должность, при этом совмещение за ним не остаётся. Как правильно оформить отмену приказа и дополнительного соглашения за совмещение?
Ответ:В подпункте 17) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) дана расшифровка понятию «условия труда» - это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, ПОРЯДОК СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ),
Вопрос
Компания поднимает заработную плату одновременно тринадцати работников в один день. Необходимо ли после каждого приказа "О назначении ежемесячного должностного оклада" издавать приказ "О внесении изменений в штатное расписание" или же позволительно обойтись одним общим приказом "О внесении изменений в штатное расписание"?
Ответ:Сведения о размере заработной платы сотрудников являются конфиденциальной информацией, которая известна узкому кругу лиц (бухгалтеру по начислению заработной платы, руководству, курирующему финансовый блок и высшему руководству компании).
Вопрос
Необходимо ли в компании издавать отдельный приказ регулирующий обязанности и порядок определения мест для курения на основании Пункта 58 Правил пожарной безопасности?
Ответ:В пункте 5 раздела 1 Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21.02.2022 года №55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (далее - Правила) установлено, что руководителем организации в отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности, включающая противопожарный режим, соответствующий их пожарной опасности в соответствии с приложением 1 к настоящим Правилам.
Вопрос
Обязательна ли виза юриста или главного бухгалтера на приказах кадровой службы?
Ответ:
Оформление приказов регламентируется параграфом 4 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144
Вопрос
Сотрудники (резиденты РФ, работают дистанционно в г. Алматы) уезжают в командировку в Москву. После окончания командировки хотят остаться там еще на несколько дней. Получается обратные билеты будут выкуплены на другие даты, нежели в приказе о командировке. Как правильно оформить командировку в таком случае?
Вопрос:В соответствии с п.3 ст.127 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 (далее по тексту – Трудовой кодекс) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Вопрос
Сотрудник устроился на работу в марте текущего года по ИТД, но не проработал ни дня. В апреле его увольняют и приказом должен быть оплачен 1 календарный день компенсация по выплате при увольнении. Бухгалтерия обязана начислять за 1 день компенсации, если у работника начисление заработной платы ноль?
Вопрос:Сотрудник устроился на работу в марте текущего года по ИТД, но не проработал ни дня. В апреле его увольняют и приказом должен быть оплачен 1 календарный день компенсация по выплате при увольнении. Бухгалтерия обязана начислять за 1 день компенсации, если у работника начисление заработной платы ноль?
Вопрос
Работник написал заявление на увольнение, потом открывает больничный. Если больничный не закроют ему, работодатель издает приказ и увольняет или увольняет с даты закрытия больничного?
Ответ:Согласно п.1 ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
Вопрос
Как указать в приказе и табеле срок трудового отпуска, если на время отпуска выпадает один праздничный день?
Вопрос:Как указать в приказе и табеле срок трудового отпуска, если на время отпуска выпадает один праздничный день?
