По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
ИП зарегистрировано и осуществляет свою деятельность в г. "А", но делопроизводство ведется из города "Б", так как подписант и сам находится в г. "Б". Есть две печати, одна используется в г. "А", для бухгалтерских документов и для заключения договоров по реализации услуг, вторая используется для приказов, трудовых договоров, ГПХ как это верно будет закрепить приказом, что в данном приказе отразить?
Ответ:В соответствие с правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703. Согласно параграфа 3 Постановления:
Вопрос
Директор и учредитель ТОО одно лицо. ТОО не работает весь 2022 г. Директор и бухгалтер. Директора нужно отправить в отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно составить заявление на отпуск и приказ?
Ответ:Согласно статье 53 Закона Республики Казахстан "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" единоличный исполнительный орган товарищества может именоваться директором, генеральным директором и т.д.
Вопрос
Можно ли вносить изменения в приказ? Если да, как правильно это делается?
Ответ:До прекращения действия приказ может быть приостановлен, изменен и (или) дополнен либо отменен уполномоченным органом, издавшим данный приказ. Формирование приказа о внесении изменений в приказ происходит в тех случаях, когда по каким-либо причинам возникает необходимость исправить некоторые пункты и положения ранее выпущенного распорядительного документа.
Вопрос
Сотрудник отсутствует на рабочем месте более 1 месяца, было отправлено уведомление по месту прописки с просьбой объяснить причину отсутствия. По указанному адресу и телефону сотрудник не доступен. По истечению 10 дней нужно ли отправлять копию приказа о расторжении трудового договора, если сотрудник не получил первое уведомление?
Ответ:Для минимизирования рисков обжалования действий работодателя со стороны работника, рекомендуем направить приказ о расторжении трудового договора на адрес, который указан в трудовом договоре, а также дополнительно на электронную почту, whats app и через иные доступные средства связи.
Вопрос
Имеет ли право должностное лицо – руководитель предприятия издать приказ о праве пользования его ЭЦП с выдачей доверенности на должностных лиц, юристов?
Ответ:Руководитель предприятия вправе передать право пользования ЭЦП работникам своего предприятия, в том числе юристу.Согласно пункту 3 статьи Закона РК от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон) владелец регистрационного свидетельства электронной цифровой подписи юридического лица – руководитель юридического лица или лицо,
Вопрос
Потребительский кооператив принял на работу вахтера-дежурного по смене. Работают сутки через двое. Когда смена попадает на праздничный день по закону должны платить в 1,5 раза больше, но бюджет не позволяет и работники согласны с обычным начислением в праздничный день. Как и где это прописать? Издать приказ?
Ответ:
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Вопрос
18 ноября сотрудник уходит на пенсию, администрация выдала уведомление о расторжении трудового договора в связи с достижением пенсионного возраста 18.10.2022г. Нужно ли работнику писать заявление об увольнении или достаточно ознакомленного уведомления для приказа?
Ответ:Подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.
Вопрос
Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы по причине остановки оборудования на участке. Является ли это основанием для простоя по вине работодателя или оформлять приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Ответ:Согласно пп.10 п.1 ст.1 Трудового Кодекса Республики Казахстан простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Вопрос
ТОО направляет в командировку сотрудника. Как правильно ставить нумерацию по приказам о командировках?
Ответ:Вопрос регулируется:1.Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее-Правила);
Вопрос
Сотрудники ездили в командировку в РФ, соответственно суточные оплатили по 8 мрп, но у них по транспортным расходам сумма превышает норму суточных. Каким должен быть приказ о прощений подотчетной суммы?
Ответ:Согласно пункту 2 статьи 127 Трудового Кодекса Республики Казахстан работникам, направляемым в командировки, оплачиваются суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения.
