По Вашему запросу найдено результатов:
1774
В ТОО частной формы собственности делопроизводство, включая кадровое, ведется на русском языке, все приказы оформляются только на русском языке. Является ли это нарушением Закона о языках?
Ответ:В соответствии со статьей 8 Закона «О языках» и Согласно п.6 Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях от 31.10.2018 года
Внезапно умер Работодатель в форме индивидуального предпринимателя. Порядок расторжения трудовых отношений с работниками и виды компенсационных выплат Работникам. Кто издает приказы о расторжении трудовых отношений с работниками?
Ответ:Согласно пп.6) ст.49 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае смерти работника либо работодателя - физического лица,
Можно ли, согласно законодательства, вести документооборот в компании в электронном (не-бумажном) виде, в том числе входящие и исходящие письма ТОО, приказы, решения, трудовые договоры и т.д.?
Ответ:Согласно статье 6 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» электронный документооборот осуществляется в государственных и негосударственных информационных системах на основе следующих принципов:
В соответствии с какими НПА разрабатываются положение, приказы и т.п. относительно бракеражной комиссии?
Ответ:Бракераж - оценка качества продуктов питания и готовых блюд по органолептическим показателям.В соответствии со следующими НПА разрабатываются положения, приказы и другие документы касательно бракеражной комиссии:
Есть два юридических лица А и Б. А является 100 % учредителем Б. Штат сотрудников находится в А на 99%, 1% числится в Б. Каким образом можно оформить отношения между А и Б, чтоб отдел кадров А имел возможность распространять свои внутренние приказы на сотрудников Б и наоборот, чтобы ТОО Б могло давать поручения сотрудникам А выполнять производственные задачи. Генеральный директор в обоих юридических лицах один и тот же.
Ответ:Согласно п. 1 ст. 40 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) прикомандирование – выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Можно ли с работниками подписать дополнительное соглашение, что при совмещении будет доплата по определенной ставке, а приказы издавать уже по факту, когда наступит событие, чтобы каждый раз не подписывать с работниками дополнительное соглашение?
Ответ:Согласно статье 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, любые изменения и дополнения к трудовому договору, включая перевод на другую работу, оформляются письменно в виде дополнительного соглашения между сторонами.
ТОО планирует внедрить электронное подписание документов и хранить в электронном, то есть безбумажном виде, в т.ч. договоры, исходящие и входящие письма письма, приказы, и т.д. Возможно ли это согласно законодательства?
Ответ:Электронным документом признается документ, в котором информация представлена в электронно-цифровой форме и удостоверена посредством ЭЦП.
Насколько законно издавать приказы (распечатывать) в системе ЗУП, чем на официальном бланке?
Ответ:
В действующем законодательстве не предусмотрено понятие «официальный бланк».
Порядок документирования регулируется Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила).
Какие журналы, приказы нужно обязательно прошнуровывать в организации (если это - Республиканское государственное учреждение)?
Ответ:
Данный вопрос регулируется Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее – Правила).
Согласно пункту 118 Правил заголовки регистрационных учетных форм включаются в номенклатуру дел организации. Листы журналов нумеруются, прошиваются и опечатываются.
Как делить приказы на личный состав и на основную деятельность?
Ответ:В соответствии с п. 46 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703