Признаются ли нижеуказанные кадровые документы легитимными, если они подписаны и с ними ознакомлены посредством подписания ключом электронной цифровой подписи в системе электронного документооборота? Перечень кадровых документов, следующий: приказы, заявления на отпуск, об увольнении (и т.д), трудовые договора, доп.соглашения, инструкции, положения, договора.

Признаются ли нижеуказанные кадровые документы легитимными, если они подписаны и с ними ознакомлены посредством подписания ключом электронной цифровой подписи в системе электронного документооборота? Перечень кадровых документов, следующий: приказы, заявления на отпуск, об увольнении (и т.д), трудовые договора, дополнительные соглашения, инструкции, положения, договора.

11.11.2022 08:14
889

Вопрос:

Признаются ли нижеуказанные кадровые документы легитимными, если они подписаны и с ними ознакомлены посредством подписания ключом электронной цифровой подписи в системе электронного документооборота? Перечень кадровых документов, следующий: приказы, заявления на отпуск, об увольнении (и т.д), трудовые договора, дополнительные соглашения, инструкции, положения, договора.

Ответ:

Электронные документы, подписанные уполномоченным лицом посредством принадлежащей ему электронной цифровой подписи, имеют юридическую силу, равнозначную бумажным документам.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: